招考信息备考资料试题题库分校动态|图书教材面授课程网校课程| 砖题库职位表直播|微信联系我们

  • 在线客服咨询
  • 当前位置:马鞍山人事考试网 > 备考资料 > 国家公务员 >

    阅读模式

    2014年国家公务员考试面试备考之你与公务员匹配度有多高

    2014-01-06 10:13国家公务员考试网 来源:马鞍山人事考试网

      国家公务员考试网同步马鞍山人事考试网提供以下国考国家公务员信息:2014年国家公务员考试面试备考之你与公务员匹配度有多高,更多关于2014国考面试,国考面试备考,国考面试热点,国考国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/马鞍山公务员考试网

      马鞍山华图依据马鞍山人事考试网(https://maanshan.huatu.com/)第一时间发布:2014年国家公务员考试面试备考之你与公务员匹配度有多高。马鞍山公务员交流群:192950328。

      古语有云,知己知彼百战不殆。这个道理在面试备考过程中同样适用,考生既要明确自己为何报考、有一个符合自身实际情况的职业生涯规划,又要清楚地了解自己所报考的部门和岗位职责、对自己将要从事的工作有足够的认识。这样才能使考生择业时避免盲从,也能够在面试时有针对性的向考官展示自己的优势,帮助考官认定你就是他要找的人。也就是说,就是考生的求职目的与报考职位所能提供的条件相一致时,考官就会认为其能够胜任并长期稳定从事该职位,那么顺利通过面试的可能性也就越大。专家告诉考生,考官主要通过以下四点来进行判断:

      一、 现实性需求与岗位的匹配情况

      常见的现实性需求如解决住房、户口迁移、专业对口及家庭方面的需求等等。如过多提住房和户口的问题会显得很功利,考官也会对考生入职后工作的长久性产生疑问,而且现实中绝大部分岗位还是不解决住房问题的,所以考生在表述求职目的时就尽量不要提及了。专业对口可以提,但不应作为重点,太单薄了也没有高度,尤其是一些岗位还有专业限制,那就更没有什么明显的优势可言了。最后,家庭需求也是可以谈的,例如可就近照顾父母、与男朋友女朋友相聚组建家庭等,但提供自己和家庭成员的物质生活保障需要慎重,注意说话时的语气和神态,不要刻意强调,尽量真诚、自然、朴实一些。这些都可以谈,但不能是唯一原因、也不能是主要原因,最好配合成就动机与对组织文化的认同一起来说。

      二、 兴趣与岗位的匹配情况

      兴趣是最好的老师,有浓厚的兴趣会使人更加充满克服困难的信心和不断攀登的动力,所以建议考生可以结合自己的兴趣爱好来谈谈求职动机。但要注意,这里我们所说的兴趣不是泛泛的什么都行,它指的是职业兴趣,至少是与岗位相关的。例如,报考文职类岗位的考生就可以谈自己平时喜欢写作、看书和国家发布的一些政策性文件等等;报考警察类岗位的考生就可以谈自己平时喜欢锻炼身体、增强体魄,看一些侦破推理类的书籍和影片等。当然我们不建议大家去胡编滥造,尽量真实、至少不过分夸大,避免给考官造成不可信的感觉。

      三、成就动机与岗位的匹配情况

      所谓成就动机就是追求卓越、争取成功的内在动力,成就动机高的人想把事情做得更好的愿望也越强。考生在介绍自己成就动机时可从以下几个方面展开:

      首先,认知需求。认知需求泛指一个人对事物的追寻、认知和了解的内在动力,比如说好奇心、求知欲等,这里尤其建议报考科研性、刑侦及新闻采访类岗位的考生,在表述成就动机的时候可以多突出认知需求。

      其次,自我提高与锻炼。年轻人在步入社会的初期是否有所提高和成长是他们衡量自身成功与否的重要因素,所以考生可以多突出自我提高与得到锻炼的动机。从对社会的认知水平的提升、基层工作经验的增加,到业务技能的提高和对性格的磨练等等都是很好的选择。

      再次,自我实现。每个人都有自己的理想,尤其是年轻人,个人理想的实现过程也是个人价值的体现过程。公务员岗位为我们提供了一个发挥自我能力、施展个人才华的平台,给了我们体现个人价值的良好机会。如果一份工作既可以帮助我们实现个人理想,又能够体现我们的社会价值,那么它无疑是最佳的选择。考生在表述成就动机时如果能将个人理想与社会价值统一起来,就会很容易受到考官的青睐。

      最后,服务他人。服务是政府职能转变过程中要求广大公务员必备的理念,所以服务理念是成就动机考查的一项重要内容。但要注意不可讲空话,最好结合生活经历、多年教育的影响或者身边重要的人的影响等来谈,听起来更真实可信。

      四、对组织文化的认同

      政府的组织文化必须吸收、反映和代表国家、社会和公众的要求。我们将政府部门的组织文化的精神内涵概括为以下四个方面:忠诚公正,是组织文化的基础,是组成成员的基本行为准则;文明服务,是组织文化的方向,是建立服务型政府的风向标;敬业奉献,是组织文化的灵魂,是组织持续发展的不竭动力;沟通合作,是组织文化的核心,是充分发挥组织活力的要素。考生要对这四方面的内容有深刻的理解,并能够在面试答题的过程中适当展示出来。

      以上四个方面与岗位的匹配情况对于考生是否能够顺利通过面试具有非常重要的作用,我们建议大家不要面面俱到,要有主有次、突出重点和个性特点,以现实性需求为契机,以成就动机和对组织文化的认同为主、以兴趣爱好为辅,再结合自身特点和经历来具体展开即可。

      ——推荐阅读——

      【招考资讯2014安徽公务员招考资讯

      【省考辅导2014马鞍山公务员笔试辅导课程

      【备考资料公务员及事业单位考试备考资料及指导

      【面授课程2014国家公务员面试辅导课程

      更多内容请继续关注 马鞍山人事考试网 马鞍山公务员考试网

      以上是2014年国家公务员考试面试备考之你与公务员匹配度有多高的全部内容,更多2021马鞍山国考国家公务员信息请加国考考试群国考考试群,及关注国家公务员考试网马鞍山公务员考试网

    (编辑:马鞍山华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号