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    2015年马鞍山政法干警面试指导处理与领导、同事间的关系

    2015-11-06 16:50马鞍山公安招警考试网 来源:马鞍山人事考试网

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      2015年马鞍山政法干警面试指导处理与领导、同事间的关系

      【题目】刚到单位,领导总是让你熟悉单位的情况,而不安排具体的工作,一位老同事觉得自己资历老,安排杂事给你,一位名牌大学生的同事看不起你,你怎么办?

      【参考答案】首先,领导比我熟悉单位情况肯定是有原因的,一方面可能是领导还没有看到我的长处,觉得我还不够熟悉工作内容和流程,不知道该安排什么样的工作给我;另一方面可能是单位里暂时没有适合我的工作。

      其次,老同事总是安排杂事给我,一方面可能是因为总是看到我没什么事情吋做,可以通过一些小事和杂事让我进行学习;另一方面可能确实是觉得自己资格老,很多琐事可以交给我这个新人来做,从而减轻自己的工作量。

      再次,名牌大学生同事看不起我,一方面可能是因为我没有表现出很强的工作能力,而他本人的工作做得十分出色;另一方面可能仅仅是因为我的学历不如他。

      针对上述情况,我会这样处理:

      首先,如果领导对我没有足够的了解,那么我会加快熟悉工作,主动完成一些自己能力范围之内的工作,并做,好学习笔记和总结汇报给领导,让领导知道我的工作能力;如果是单位里暂时没有适合我的工作,我会遵循领导的安排,认真熟悉工作,并做好学习笔记,同时主动帮助其他同事完成工作,耐心等待安排。

      其次,如果老同事是因为我无事做而安排杂事给我,我会在熟悉工作的同时,认真完成他交给我的工作,真正地把这些事当作我学习的内容;如果老同事仅仅是因为资格老安排杂事给我,我会耐心地和他进行沟通,表示我愿意在忙完本职工作的前提下去帮他完成那些事务。

      再次,针对名牌大学生同事看不起我的情况,我会更加努力学习和工作,争取早日作出成绩,从而证明自己的能力,并且会主动向他求教;如果仅仅是我的学历不如他,那我会主动和他沟通交流,并友好地向他请教,表示希望能够从他那里学习到知识和经验

      我相信只要努力提升內己的能力,与同事们进行真诚、耐心的交流,我一定能够处理好这些人际关系,从而创造一个良好的工作环境。更多公务员面试模拟题可点击进入专栏。

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    (编辑:马鞍山华图)

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