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    2017合肥庐阳区事业单位面试考试题及解析(6月17日)

    2017-06-24 14:14马鞍山事业单位招聘网 来源:马鞍山人事考试网

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    2017年6月17日合肥市庐阳区事业单位面试考试题,15分钟

    解析:肖亚东

      1、 人民的名义里的蹲式窗口,现实中也有,你有什么看法?

      【题型分类】综合分析

      【测评要素】社会热点,分析论证,发现问题,语言表达

      【示范答题】

      蹲式窗口是一类非常特别的窗口,这种窗口的两边呈现出不同的景象。窗口内的办公人员坐着,而对于窗口外前来办事的群众来说,由于窗口的高度介于站着和坐着之间,因此只能蹲着。往往这类窗口还是非常的小,就更加给群众办事带来了麻烦。一旦办事时间稍长,群众就会腰酸背痛,只能草草了事。单就这种窗口给群众办事带来的障碍来说,就是极大地损害了群众利益,也极大地损害了政府为人民服务的形象和宗旨,在群众中造成了非常恶劣的影响,显然应该取缔。

      这种电视剧中的带有调侃意味的桥段,放在现实生活中,却不由得让人心情沉重。我们不禁要反思为何会出现这种“别具特色”的服务窗口。首先,这类窗口一般出现在信访都解决疑难问题的服务点。这类服务接触到的群众问题多且杂,工作负担相对较大。于是,一些领导干部就想出来这种“巧妙”的方法,大大缩短了群众的接待时间,同时提高了接待效率。从表面上看一个聪明的办法,但实质上是一种懒政、惰政。

      群众利益无小事。不能把群众的问题当作自己的问题,却认为是一种麻烦的工作,这本身就从思想上陷入了误区,就把自己凌驾于人民群众之上。无论任何时候,我们的工作人员和领导干部都应该牢记,自己作为人民的公仆的角色。只有摆正了位置,才能做对事。

      另外,工作中遇到了问题,我们应该寻求正确的解决办法。不论是增加人手、提高业务素质、设置便捷服务等手段,都应该把解决群众问题放在第一位,而不是选择蹲式窗口这种形式累逃避问题。

      解决问题不能流于形式,更不能忽悠群众。从群众中来,到群众中去,这是中国共产党长久以来坚持的工作路线,不能因为一点点困难就忘本。不仅是蹲式窗口这一种看得见的形式,我们更应该注意,在其他涉及到群众问题的工作上,我们的工作有没有出现这一类问题。政府是社会的管理者,更是人民的服务者。面对工作,我们应该首先从思想上重视起来,把解决问题作为工作的原则,在此基础之上多方寻求创新突破,才会做出让群众满意的工作。蹲式窗口给我们提了醒,我们应该以此为鉴,砥砺前行。

      2、 单位庆祝建党96周年举办一次活动,领导让你确定主题并组织,你怎么组织?

      【题型分类】组织管理

      【测评要素】活动组织,工作思路,实践能力

      【示范答题】

      星星之火,可以燎原。从1921中国共产党在上海成立以来,已经走过了接近一百年的光辉岁月。从混乱的时代走来,经过战争的洗礼,和发展的曲折,中国共产党从未停止探索和对社会主义的建设。值此建党96年之际,响应习近平总书记“两学一做”的号召,正是我们重新学习、审视、思考党的精神的机会。因此,我认为可以通过一次精彩而全面的演讲比赛来带动大家的学习热情。

      为了提高单位员工的学习和参与热情,从筹备阶段就要充分做好宣传工作。我会以“忆往昔峥嵘岁月”为主题,制作图片及宣传片,在单位网站醒目位置进行宣传,并开设评论留言功能,邀请大家分享建党96周年中值得我们学习和回顾的历史时刻。同时,通过单位微信群、公众号、微博等即时通讯软件进行推广。我会主动搜集整理值得大家学习的先进事例进行分享,充分调动大家的学习热情,从而为演讲比赛预热。

      根据大家的学习进度,制定下一步的筹备策略。比如,可以与各部门沟通,推荐在学习中表现出较高热情的同事报名参与演讲比赛。为了鼓励大家参赛,可以通过设立表彰的形式给予一定的奖励,必要时也可以算作部门荣誉。相信通过这样的激励措施,大家会踊跃展现自己。我会认真做好报名统计工作。

      随后,根据参赛人数以及观众规模,选择合适的礼堂或会议室作为比赛地点,并与领导、各部门以及兄弟单位充分沟通,确定比赛时间,并向相关方发出邀请函。临近比赛,我将成立比赛筹备小组。明确分工,制定比赛流程,确定物资、接待、主持等工作的明确分工,并提前彩排预演。

      比赛当天,按照计划做好统筹工作,协调各组工作,并对突发状况进行监控,保障比赛顺利进行。比赛的形式可以采用短片播放、学习总结、演讲评分的流程进行。比赛全程录像,赛后即时制作宣传视频,撰写宣传文章,对此次比赛做出详细生动的通讯报告。

      比赛只是一个形式,比赛本身不实目的。我们的目的是通过比赛提高大家对党章党规的学习热情。赛后我也会认真听从各方的建议和意见,认真总结,继续通过多种形式鼓励大家对光荣传统的学习。

      3、 领导要小李写年度报告总结,并交待可以向老王请教。但老王由于出差去外地,没有请教到。小李自己努力完成报告,给领导看时,受到批评。他感到委屈,如果你是小李的朋友,你应该怎么安慰他,请把我们考官当成小李,进行现场模拟。

      【题型分类】情景模拟

      【测评要素】人际理解,沟通表达,同理心

      【示范答题】

      小李啊,好久没交流了,最近还好吗?自从上回你跟我说要写年度报告,就看你忙的不可开交,我也没好意思打扰你,吃饭都不敢叫你了,怕影响你工作啊。这两天看你情绪有点不好,是不是遇到什么问题啦?如果不介意,聊聊呗,看看我能不能帮上啥忙。

      其实你写报告的事情我也听说一些。大家都说你特别认真,但是领导好像不太满意。如果我要是你,我也觉得难过,毕竟咱这么努力,还不是为了把工作做好吗?但是啊,难过归难过,你可要及时调整状态。你应该明白,领导只是就事论事,有时候咱们考虑问题没有领导那么全面,所以有些考虑不周是很正常的。领导说了,咱就注意,再加把力把问题解决就好了,对不对?你觉得大家都知道你工作努力,难道领导就不知道吗?相信我,领导一定看得到你的努力,咱们只要精益求精,没什么问题。如果需要我帮忙,你可别客气,随时说。

      另外,我知道你去找老王了。老王他是单位老前辈,能力强,工作忙,一般我们都不好意思去麻烦他。他其实就是太忙了,其实他是一个特别热心的同事,之前我工作遇到问题就是他帮我解决的,我特别感谢他。你啊,我给你个建议,如果找不到他人,可以给他发信息、发邮件。老王看到一定会回复你的,你别担心。大家都是同事,互相帮忙时应该的,你也别见外才是啊。

      好了,别想那么多了。工作中遇到问题很正常,以我对你能力的了解,你绝对能把工作做的很出色,现在啊,只是需要调整下状态。有朋友最近给我推荐一个室内运动场,有不错的设施,这两天下班后,你要是没事,就跟我去锻炼一下。我保证你运动完状态回升,立刻就把问题解决了。就这么说,回头聊,记得找我啊。

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    (编辑:马鞍山华图)

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