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    2018国考安徽职位报名超5千人 最激烈竞争比94:1

    2017-11-01 16:54国家公务员考试网 来源:马鞍山人事考试网

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    2018国考安徽职位报名超5千人  最激烈竞争比94:1

      2018国家公务员考试报名入口已开通,报名时间从2017年10月30日8:00开始,至2017年11月8日18:00结束,在上述时间内,报考人员可以在网上提交报名信息,进行报名,报名工作主要在网上进行,不设现场报名。报名网址为中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站。报考人员只能报考一个职位。招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。通过招录机关资格审查的报考人员,不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员,在2017年11月8日18:00以前,可以改报其他职位。报考人员报考某一职位资格审查未通过后,不可再报考同一职位。

      》》》2018国家公务员考试报名入口(10月30日开通)

      今天是2018国家公务员考试报名的第3日,报名人数稳中有升,大多数考生仍处于观望的态度,选择竞争相对较小的合适的职位,安徽华图提供2018国考报名人数统计帮助考生全面链接2018国考安徽地区职位的报考情况。据华图教育数据统计,截止11月1日15:47,2018国考安徽职位目前全省已经有5347人报名,3676人通过审查;其中33个职位无人报名,73个职位审查通过为零,77个职位资审合格只有1人;全省目前平均竞争比5.5,260个职位竞争比小于3。(冷门职位),全省目前平均竞争比为5.5(竞争比=报名人数÷招录人数)。其中合肥地区报名人数稳居第一,招录93人,报名人数为1126人,737人合格。仅此于合肥的是芜湖地区,招录76人,现在报名人数已有692人,392人合格,排在第三的是六安地区,招录69人,共498报名,422人合格。

      以下是各地市报名人数统计汇总:

    省份 岗位数 招考人数 报名人数 0报名职位 合格人数 0合格职位 竞争比 职位
    安庆 45 89 307 4 217 12 3.4 查看
    蚌埠 34 68 302 3 191 5 4.4 查看
    亳州 16 33 255 0 219 1 7.7 查看
    池州 24 49 224 2 164 7 4.6 查看
    滁州 32 82 326 1 228 2 4 查看
    阜阳 23 60 251 1 203 1 4.2 查看
    合肥 47 93 1126 1 737 3 12.1 查看
    淮北 20 38 117 2 68 5 3.1 查看
    淮南 27 55 138 1 93 2 2.5 查看
    黄山 28 53 199 4 143 6 3.8 查看
    六安 32 69 498 3 422 5 7.2 查看
    马鞍山 27 48 217 3 144 4 4.5 查看
    宿州 32 75 291 4 268 5 3.9 查看
    铜陵 19 35 262 3 76 5 7.5 查看
    芜湖 38 76 692 0 392 7 9.1 查看
    宣城 26 54 142 1 111 3 2.6 查看
    汇总 470 977 5347 33 3676 73 5.5 查询

      截止11月1日15:47,在报名人数排名前十的岗位中,中国保险监督管理委员会安徽监管局业务监管岗主任科员及以下职位位列第一,报名人数达到189人,该岗位招录2人,目前的竞争比达到94.5。长江航运公安局派出所科员一位列第二,报名人数148人。排在第三的是国家统计局安徽调查总队芜湖调查队业务科室科员1职位,此职位招录2人,共137人报名,芜湖地处长江流域,为皖苏交接地区,经济发达,全省仅次于合肥,因此吸引了不少考生报名。更多报名人数排行榜及具体详情如下:

    排名 省份 部门名称 用人司局 职位名称 招录人数 报名人数 详情
    1 合肥 中国保险监督管理委员会安徽监管局 安徽保监局 业务监管岗主任科员及以下 2 189 详细
    2 铜陵 长江航运公安局 长江航运公安局芜湖分局 派出所科员一 2 148 详细
    3 芜湖 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 芜湖调查队业务科室科员1 2 137 详细
    4 六安 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 金寨调查队科员 3 123 详细
    5 六安 安徽省国家税务局 六安市金安区国家税务局 科员(一) 3 104 详细
    6 合肥 中国银行业监督管理委员会安徽监管局 安徽银监局 监管部门主任科员及以下 5 97 详细
    7 合肥 安徽省国家税务局 合肥市巢湖市国家税务局 科员(一) 2 96 详细
    8 芜湖 安徽省国家税务局 芜湖市芜湖县国家税务局 科员(三) 2 92 详细
    9 池州 安徽省国家税务局 池州市贵池区国家税务局 科员(五) 2 80 详细
    10 宿州 安徽省国家税务局 宿州经济技术开发区国家税务局 科员(四) 1 74 详细
    11 合肥 中国银行业监督管理委员会安徽监管局 安徽银监局 法规部门主任科员及以下 3 71 详细
    12 蚌埠 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 蚌埠调查队业务科室科员1 1 66 详细

      截止11月1日15:47,2018国考安徽职位从各个职位竞争比来看,竞争最激烈的是中国保险监督管理委员会安徽监管局业务监管岗主任科员及以下职位,此岗位招录2人,189人报名,竞争比94;8个职位竞争比超过50,33个职位无人报名。更多报名人数竞争比排行榜及具体详情如下:

    排名 工作地点 部门名称 用人司局 职位名称 招录人数 报名人数 竞争比 详情
    1 合肥市 中国保险监督管理委员会安徽监管局 安徽保监局 业务监管岗主任科员及以下 2 189 94 详细
    2 铜陵市 长江航运公安局 长江航运公安局芜湖分局 派出所科员一 2 148 74 详细
    3 宿州市 安徽省国家税务局 宿州经济技术开发区国家税务局 科员(四) 1 74 74 详细
    4 芜湖市 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 芜湖调查队业务科室科员1 2 137 68 详细
    5 蚌埠市 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 蚌埠调查队业务科室科员1 1 66 66 详细
    6 黄山市 安徽省气象局 黄山市气象局 办公室(计划财务科)科员 1 57 57 详细
    7 安庆市 安徽省气象局 安庆市气象局 人事科科员 1 54 54 详细
    8 合肥市 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 合肥调查队业务科室科员2 1 53 53 详细
    9 合肥市 安徽省国家税务局 合肥市巢湖市国家税务局 科员(一) 2 96 48 详细
    10 亳州市 安徽省国家税务局 亳州市谯城区国家税务局 科员(一) 1 47 47 详细
    11 合肥市 国家统计局安徽调查总队 国家统计局安徽调查总队 肥西调查队科员 1 47 47 详细

      国考报名第3天,报名突破15万,这几个岗位扎堆厉害。2018年国考报名人数从全国范围来看呈以下几个特点:

      1.竞争最激烈的前十的职位大多来自中央国家行政机关(省级及以下)及参照公务员法管理事业单位,这些职位由于大多对学历的要求比较低,专业要求比较宽泛,可报名的专业比较多,通常没有户籍、政治面貌、基层工作经验等方面的要求,因而报名的人数特别多。

      2.这些岗位要求的专业大多为文科类专业,这说明国考的主力军还是人文社科类的考生。但国考毕竟僧多肉少,尤其是对考生来讲有吸引力的岗位更是少之又少,这也造就了每年都会出现千军万马过独木桥的现象。

      3.报名才进入第3天,如果你的条件可报职位较多,建议等两天之后再进行缴费报名,这两天可以再关注一下报考信息,确定报考岗位时还是要慎重选择,避免报考扎堆职位。

    部门 招考职位 职位代码 招考人数 报名人数 竞争比
    中国计划生育协会 联络处主任科员及以下 100310004003 1 468 468:1
    国家统计局湖南调查总队 浏阳调查队业务股科员 400110718010 1 276 276:1
    华北核与辐射安全监督站 机械设备监督岗位一主任科员及以下 400110007008 1 273 273:1
    湖北省国家税务局 科员(一) 300110018031 1 263 263:1
    环境保护部华北督察局 督察处主任科员及以下 300110687001 2 485 242.5:1
    中国计划生育协会 组织宣传处主任科员及以下 100310002007 1 242 242:1
    青海省邮政管理局 主任科员以下一 300110004126 1 242 242:1
    山东省国家税务局 科员(四) 300110314004 2 481 240.5:1
    河北省气象局 防灾减灾科科员 400110031001 1 232 232:1
    山东省国家税务局 科员(三) 300110314003 2 457 228.5:1

      据了解,2018国考招录考察注重"三龄两历"审核,招录主要有五个特点:

      一是继续坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。

      二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。对艰苦边远地区县(区)级以下职位,视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,降低进入门槛,同时,设置一定数量的县(区)级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考,落实新录用公务员最低服务年限。

      三是进一步提高考试科学化水平。继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位,以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式。指导部分中央机关和直属机构结合本单位本行业特点自主命制面试试题。

      四是进一步严格考察工作。按照好干部标准,坚持德才兼备、以德为先原则,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。

      五是进一步强化考试安全。严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施,建立健全公务员录用考试诚信档案。严格按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育,建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制。

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    (编辑:马鞍山华图)

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