马鞍山人事考试网：如何成为无领导小组讨论里的领导者

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　　无领导小组讨论并不像字面意思那样，没有领导。而是考官期待在讨论过程中会出现一个领导，往往这个脱颖而出的考生会得到高分。如何做到这一点?华图教育面试专家给您支个几招。

　　一、先声夺人

　　一个脱颖而出的领导者，首先是一个好的破冰者。考生彼此之间刚开始都处于陌生人的状态，谁能率先打破僵局，引导大家互相认识一番，谁就是一个好的破冰者。

　　二、面带微笑

　　领导者必须要让他人信服，好的态度是一个要件。整场考试中，即使别人的意见与自己的不一致，甚至是离题万里，也应当面带微笑，从容对待。切不可气急败坏的去他人争论。

　　三、善于聆听

　　领导者不是说的最多的人，但是绝对是听的最认真的人，认真的听别人在说什么，不是记录点头，即能表现自己的风度，也能表现自己对他人的尊重。

　　四、头脑冷静

　　有的时候，考生之间会因为某些意见的不一致而产生争执。作为领导者，要能够迅速的从争执中脱离出来，引导着他人就下一个问题讨论下去，得出最后的决策。

　　五、关心他人

　　的确，这是一场竞争，但是作为一个领导者一定要有容忍雅量。在整场讨论过程中，肯定会出现比较沉默的考生，这时领导者就应该提醒大家，给这位沉默者一些说话的机会，毕竟少数派意见也需要得到充分重视。

　　六、敢于管理

　　当讨论中出现了他人之间争论的不可开交，领导者要敢于及时调停，及时停止他们之间的争论，而不是静静得等他们争论完毕。

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（编辑：马鞍山华图）