马鞍山人事考试网:申论的思路总结

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　　归纳概括题型：归纳概括是申论考查最基本的能力，除了归纳概括题型以外，其它题型也会考查到归纳概括的能力。在做题时要注意：第一，牢记作答公式：概括问题/原因/影响/内容=总括句+具体表现(一是……+二是……+三是……)，总分结构必不可少，其中总括句尽量实写。第二，在做归纳概括题的时候要注意选择要点要齐全，注意所选要点的范围。

　　提出对策题型：提出对策题最重要的是要注意明确身份和问题，这是在审题的时候应该明确注意的，在做题时应该具体注意对策的针对性，可行性，可操作性。记住作答公式：提出对策=总(指明问题+亮明身份+表明态度)+分(提出对策)，其中要注意分条叙述的部分，先写序号，再概括内容要点，再概括具体内容。

　　贯彻执行题型：贯彻执行要注意领会领导的意图，所以在审题的时候除了白金法则惯常的五要素之外，还需要审清楚意图，身份，文体，格式这四个要素。近年来贯彻执行题的考察越来越灵活化，所以第一，在面对一道灵活的从未见过的题目，要按照我们的白金法则认真审题做题。第二，如果题干中没有明确说明不写格式，则需要写格式，格式四个要素标题，主送机关，落款，日期都要具备。

　　综合分析题型：综合分析在各小题中难度最大，大家需要牢记的是一般的作答原则即是什么，为什么，怎么办。其中要注意两点，第一，评论分析=概括评论对象+进行辩证分析+作出明确结论+提出对策建议;解释分析=点明本质+分析论证+结论对策;关系分析=亮明观点+阐述对立+阐述统一+提出措施。第二，严格按照总分总的结构去写，同样写的时候要注意在材料中找准要点。

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（编辑：马鞍山华图）