2015年滁州凤阳县招聘幼儿教师40人公告(4)

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　　(六)体检和考察

　　根据应聘人员最终考试总成绩由高分到低分顺序1：1的比例确定体检和考察人员。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局和县教育体育局统一组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行，体检费用由考生自理。

　　考察由县人力资源和社会保障局和县教育体育局共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

　　经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分自主选择学校。对体检、考察及择校后出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)公示和聘用

　　县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在凤阳政府网、凤阳教育网和凤阳县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本方案相关事项由凤阳县人力资源和社会保障局、凤阳县教育体育局负责解释。

　　监督举报电话： 0550- 6722407(县纪委)

　　0550-6730861(凤阳县教育体育局监察室)

　　附件:《凤阳县2015年度招聘幼儿教师分配计划明细表》

　　凤阳县人力资源和社会保障局 凤阳县教育体育局

　　2015年8月6日

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（编辑：马鞍山华图）