2016安徽胸科医院招聘74人公告(2)
2016-02-16 13:20马鞍山卫生人才网 来源：马鞍山人事考试网
马鞍山卫生人才网同步马鞍山人事考试网提供以下医疗卫生考试公告信息：2016安徽胸科医院招聘74人公告(2)，更多关于安徽胸科医院招聘,医疗卫生考试公告的内容，请关注马鞍山卫生人才网/马鞍山医疗卫生网！
六、其他事项
1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘;对违反公开招聘规定或未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。
3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。
4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。
安徽省胸科医院2016年人才引进公告及考核实施方案
根据安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》等文件精神，结合我院岗位特点，现将人才引进及实施方案公布如下。
一、人才引进岗位及条件
(一)岗位：(详见附表)
(二)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所要求的其它条件。
二、应聘方式
(一)报名时间：自公告公示之日起至2016年2月29日上班时间(节假日和双休日除外)。
(二)报名地址：安徽省合肥市绩溪路397号
安徽省胸科医院人事科
联系电话：0551—63615311 联系人：张华
(三)应聘者报名时填写《安徽省胸科医院人才引进报名表》，并提供以下应聘材料：
1.应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);学历学位证书、执业资格证书和任职证书原件以及重要社会学术团体兼职情况。
2.反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容)。
3.近5年来的代表性学术论文及其被收录的情况。
4.专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等。
5.已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。
三、人才引进待遇
录用后待遇请查看我院网站招聘公告中 公布的内容。
四、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取面试的方式，主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。
(二)专业测试时间和地点
1.时间：另行通知。
2.地点：安徽省胸科医院行政楼二楼会议室
五、考察体检
根据引进计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员。
体检由省胸科医院统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。
六、签约聘用
对体检、考察合格者，由安徽省胸科医院确定拟聘人员，在安徽省卫计委及省胸科医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫计委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、组织领导与监督
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫计委的指导监督下，由安徽省胸科医院负责组织实施，省卫计委纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-63615311安徽省胸科医院人事科;
监督电话：0551-62998081 安徽省卫计委纪检监察室;
0551-62998020 安徽省卫计委人事处
2016年2月15日
以上是2016安徽胸科医院招聘74人公告(2)的全部内容，更多2020马鞍山医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群
，及关注马鞍山卫生人才网及马鞍山医疗卫生网。
（编辑：马鞍山华图）
