2016马鞍山当涂县卫生计生系统招聘考试内容

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　　2016马鞍山当涂县卫生计生系统招聘考试内容

　　笔试：

　　笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识(包括综合常识、判断推理)。其中：专业基础知识占80%，公共基础知识占20%。

　　笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到55分及以上的应聘人员，方可进入面试程序。

　　参加笔试的“服务基层项目”人员，对经审核符合加分条件的人员在当涂县人力资源和社会保障局网站上公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

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　　面试：

　　依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。

　　面试成绩满分100分。面试对象不足规定比例的，面试人员成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。

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　　考试总成绩：

　　笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入

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（编辑：马鞍山华图）