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    2017滁州市直三家医院招聘126人公告(2)

    2017-03-17 14:22马鞍山卫生人才网 来源:马鞍山人事考试网

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      (三)考试

      1、笔试

      (1)笔试对象

      招聘岗位学历要求为本科的报考人员。

      (2)笔试内容

      专业技术岗位笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科;

      管理岗位笔试科目为《公共基础》、《专业知识》或《申论》两科。

      《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等;《公共基础》内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。

      考试时限每科为120分钟,分值每科为100分。

      (3)笔试工作组织

      笔试工作由市卫生和计划生育委员会组织实施。

      (4)笔试时间和地点

      笔试时间为2017年4月15日,笔试地点详见准考证。

      笔试当日时间安排为:

      上午:09:00—11:00 《基础知识》或《公共基础》

      下午:14:00—16:00 《专业知识》或《申论》

      (5)笔试成绩公布

      笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州市卫生和计划生育委员会网站公布。

      笔试合成成绩为:《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%;《公共基础》成绩×40%+《专业知识》或《申论》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由滁州市卫生和计划生育委员会在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

      为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

      本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      2、面试

      (1)面试对象

      招聘岗位学历(学位)要求为研究生(硕士)的报考人员。

      (2)面试内容

      面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

      (3)面试工作组织

      面试工作由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布,并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

      (4)面试时间和地点

      面试时间和地点:以面试通知书为准。

      (5)面试程序

      详见《2017年度滁州市市直三家医院公开招聘人员面试方案》。

      (6)成绩发布

      面试成绩将于面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网、滁州市卫生和计划生育委员会网上公布。

      (四)体检和考察

      根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况,依次按《专业知识》或《申论》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。

      体检工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组织。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

      考察工作在市卫生和计划生育委员会指导下,由用人单位具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

      对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

      (五)公示和聘用

      市卫生和计划生育委员会将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员,经市人力资源和社会保障局审核后,在滁州先锋网、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由市卫生和计划生育委员会履行报批程序,市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

      新聘用人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

      根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

      六、纪律和监督

      1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话: 0550-3019287。

      2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

      本公告相关事项委托市卫生和计划生育委员会负责解释。

      附件:1、《2017年度滁州市市直医院公开招聘人员岗位计划表》.xls

      2、2017年度滁州市市直三家医院公开招聘人员报名资格审查表.doc

      3、“服务基层项目人员”情况登记表.doc

      中共滁州市委组织部

      滁州市人力资源和社会保障局

      滁州市卫生和计划生育委员会

      2017年3月16日

      以上是2017滁州市直三家医院招聘126人公告(2)的全部内容,更多2020马鞍山医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群医疗卫生考试群,及关注马鞍山卫生人才网马鞍山医疗卫生网

    (编辑:马鞍山华图)

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