2017阜阳颍州区引进区外在编在职教师200人公告(2)

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　　(四)体检、考察

　　按报考相同学段学科人员的专业测试成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如拟考察最后一名出现专业测试成绩并列的情况，通过再次组织业务测试的方式确定考察人员。体检由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察由教育主管部门统一组织实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　对因考察、体检不合格等原因出现的缺额，在同学段学科的报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察合格人员，作为拟引进录用人员在颍州区人民政府等网站公示7天。公示期满，对没有异议的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报区人社局核准，办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。按照相同学段学科高分优先择岗的原则，确定引进人员具体任教学校。

　　五、政策待遇

　　2017年引进到我区的教师纳入所在学校进行统一管理，正式录用后，均享受与区内在编在岗教师同等待遇。

　　六、工作要求

　　区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。

　　本公告内容由颍州区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

　　颍州区监察局：0558-2199639

　　颍州区教育局：0558-2264052

　　颍州区人社局：0558-2787710

　　附件：1.颍州区2017年教育系统人才引进岗位及学科名额分配表;

　　2.颍州区2017年公开引进区外在编在职教师申请表。

　　颍州区教育系统人才引进工作领导小组

　　2017年4月17日

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（编辑：马鞍山华图）