2018安徽省经济研究院招聘专业测试及实施方案

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安徽省经济研究院2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求，结合我院工作实际，制定拟招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　根据考生统考笔试成绩(公共科目两科笔试成绩总分达到150分且每科成绩不低于60分)从高分到低分的顺序，按照1：5比例确定资格复审人员(人员名单、统考笔试成绩附后)，并进行资格复审。

　　(二)资格复审时间和地点

　　时间：2018年7月26日至27日，上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，逾期视为自动放弃。

　　地址：安徽省经济研究院，合肥市包河工业园区延安路6号春晖新能源基地研发楼六楼622房间。公交车27路、70路、65路、97路皖都徽韵站下拐进延安路向东约1000米。电话:0551-62636941，18019569375。

　　(三)资格复审要求

　　资格复审时,报考人员须提供以下材料原件及复印件(1份)：有效居民身份证、学历(学位)证书、报名资格审查表和相关证明等。其中：

　　(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分依次等额递补(公共科目两科笔试成绩总分达到150分且每科成绩不低于60分)。递补时间截至到7月31日。

　　对资格复审合格的报考人员，发放《专业测试通知书》。

　　二、专业测试

　　(一)方式

　　专业测试采取专业笔试和结构化面试。

　　(1)专业笔试

　　专业笔试时间为150分钟，满分100分。主要考查考生是否具备报考岗位所需的专业知识和实际应用能力。

　　(2)面试

　　结构化面试时间每人15分钟，满分为100分。主要考查考生的综合素质、协调应变以及分析和解决问题的能力等。面试顺序按招聘岗位于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　(二)时间和地点

　　专业笔试时间：2018年8月9日上午9：00-11：30。

　　地点：辰茂和平酒店(地址：合肥市徽州大道239号)五楼。

　　面试时间：2018年8月9日下午14：00开始。

　　地点：辰茂和平酒店(地址：合肥市徽州大道239号)五楼。

　　参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)于8月9日上午8：50之前和下午13：45之前到五楼签到，逾期视为自动放弃。

　　(三)考试最终成绩构成

　　考生的最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占50%(计算公式：统考笔试成绩÷2÷1.5×0.5)，专业笔试成绩占30%，结构化面试成绩占20%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定专业笔试的最低分数线为60分。对专业笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　考生的专业笔试成绩和最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济研究院网站上公布。

　　三、体检和考察

　　根据招聘计划数和考生的最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人社部发【2016】140号和皖人社秘【2013】208号《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》要求执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，采用多种形式，全面考察了解考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩、业务能力等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示和聘用

　　对考察、体检合格者，确定为拟聘人员，在省发改委门户网站公示，公示期为7天。公示无异议后，单位按规定将有关材料报省发改委、省人力资源和社会保障厅核准。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘用制度意见的通知》(皖政办【2006】13号)规定，单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书者，按规定取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅与省发展改革委的指导监督下，按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省纪委驻省发展改革委纪检组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62636941

　　监督电话：0551-62602183
 

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（编辑：马鞍山华图）