2019年安徽省考成绩公布时间什么时候 笔试查分入口何时开通?
2019-05-14 11:00马鞍山公务员考试网 来源:安徽人事考试网
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2019安徽公务员考试成绩查询入口(同步开通)
问题一:笔试成绩如何计算?
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
问题二:如何确定参加面试人员名单?
面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
问题三:面试前,还须经历哪些环节?
1.资格复审
各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。
2.体能测评
报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次,纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选,免体能测评。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。
问题四:资格复审需出具哪些证件和材料?
资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2018年9月30日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。
报考定向招录职位的,“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料,退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。2018年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2018年9月30日。
问题五:何时进行面试?采用何种方式进行?
一般在成绩公布后一个月内进行面试。安徽省考面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
问题六:考生总成绩如何计算?
面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。
以上就是安徽公务员考试网总结的关于2018年安徽省考笔试成绩和面试相关的常见问题。安徽公务员考试网提醒有希望进面的考生,好好利用等待笔试成绩发布的这段时间,早日备考面试。最后预祝各位如愿进入公职大门。
2019省考笔试成绩揭晓前可以为面试做点啥
各位参加2019省考的小伙伴儿们,残酷而激烈的笔试竞争已经结束了,想必现在大家都在对笔试成绩翘首以盼,这段时间会让大家感觉比较难熬,因为如果不知道笔试结果,很多人就不知道下一步该何去何从。不妨提前为面试做一些准备。
可能有人会问:如果我没有入围面试的话,做的面试准备岂不是没有意义吗?但我想问大家:如果你要是入围了呢?那岂不是会比其他人多复习了很久吗?俗话说,天道酬勤,付出总会有收获,每一份付出和努力都有它的价值,即使这次没有入围,那你的学习也会对日后的面试能力或者笔试成绩有所帮助,殊不知有多少进面的同学都在为自己面试的准备时间不足而懊恼。
面试所考查的是综合能力,涉及到方方面面的知识,比如对社会热点问题的感知能力与分析能力,又比如对于各类政府活动的计划组织能力,再比如言语表达能力、应变能力等等,而这些能力的提升,很多都不是两三天的学习能够有良好效果的,日后即使报班学习,看着大家都在进步而自己却连基本的表达都不能做的很好,那种压力会让很多人崩溃,最终影响学习效果。
那么我们在笔试成绩揭晓前应该怎么准备才是最有效的呢?
1.政策理论。面试题目很多都与政策理论相关,而这些知识往往需要的是理解和记忆,耗时较长,必须提前准备。
2.社会热点。社会热点分析永远都是面试的重中之重,而且涉及内容太过广博,如果没有长时间的积累是很难应对面试的。
3.活动策划。政府活动种类繁多,而且一个活动策划涉及到各种细节都需要记忆和经验积累,没有充裕的时间也是很难应对的。
4.突发情况应对。应变能力是面试考察的重点,而政府部门面对突发情况的应对经验我们不了解,只有平时有意识的关注新闻事件中 ,相关部门应对办法才能在考试中有样学样。
5.考情。各类考试的具体考试重点还是有所不同,提前了解考情,有针对性地着手准备,高效而精准。
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