2019合肥经济技术开发区招聘海关监管员23人公告

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合肥经济技术开发区聘用制海关监管员招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥经济技术开发区聘用制海关监管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及要求

序号	岗位名称	专业	学历、年龄条件	招聘人数
01	综合管理岗位	汉语言文学、国际经济与贸易、计算机科学与技术	本科学历；30周岁以下，专业技术岗位年龄可放宽至35周岁	4
02	专业技术岗位	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、会计学		5
03	综合业务岗位	植物生产类、动物生产类、林学类、水产类		7
		基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、动物医学类、护理学类、法学		7
合计人数				23

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

　　(四)岗位要求中年龄条件：30周岁以下是指“1989年9月1日以后出生”，35周岁以下是指“1984年9月1日以后出生”;

　　(五)服从岗位调剂及分配。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2019年9月9日9：00—2019年9月12日16：00，逾期不予办理;

　　2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　1、应聘者必须于个人报名后至2019年9月12日16：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　2、通过资格初审的考生于2019年9月16日12：00—17日23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)在线缴纳笔试费。

　　3、缴费成功的考生于2019年9月18日9:00—19日23：55打印笔试准考证，逾期不予办理。

　　4、初审合格人员低于3：1的，相应核减该岗位招聘计划数。核减岗位计划情况另行公告通知，请考生持续关注报名网站。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公布。

　　2、笔试时间：见笔试准考证。

　　3、笔试地点：见笔试准考证。

　　4、笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　5、如某岗位报名人员较少，则取消该岗位笔试，取消笔试另行公告通知，请考生持续关注报名网站。

　　(四)资格审查

　　1、应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔等材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原：寅特尼人才市场3楼)政府购买服务报名处，进行资格复审。

　　3、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

　　4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

　　5、如某岗位取消笔试，通过资格初审的应聘者需于规定时间内携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审，时间另行公告通知。资格复审合格的应聘者现场缴纳面试费并领取面试通知书。

　　(五)面试

　　1、面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　2、面试时间、地点、形式：见面试通知书

　　3、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)，考生签字确认。本次招聘不指定考试材料，不举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(六)体检和考察

　　1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位);若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

　　若笔试取消的，面试成绩即为报考人员的总成绩，设定面试合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;面试成绩相同的，通过面谈考察的形式确定拟聘人选，考察工作由用人单位组织，采用量化打分的方式进行。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的面试成绩依次等额递补。

　　4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原：寅特尼人才市场3楼)政府购买服务报名处领取。

　　(七)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　五、聘用

　　(一)因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到合肥经济技术开发区内出口加工区、机场等相关场所工作。

　　(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、管理和待遇

　　(一)本次招聘的政府购买服务岗位人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险和公积金。

　　(二)聘用人员待遇依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元(含社会保险和公积金)。

　　七、其他

　　1、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　3、考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　4、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元。

　　5、咨询电话：0551-62980778/62980776。

　　6、查询网站：申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)。

　　附件：合肥经济技术开发区聘用制海关监管员报名表

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2019年9月2日

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（编辑：图小乐）