2019年事业单位申论范文备考：共建美丽乡村

2019-10-24 10:13马鞍山事业单位招聘网来源：安徽事业单位招聘网

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2019事业单位申论范文：共建美丽乡村

　　古语言：“苟利于民，不必法古;苟周于事，不必循旧。”全面深化改革的不断推进，让一桩桩压在百姓心头老大难的心事都得到了有效的解决。可是我们也意识到，在更高的生活水平基准上，民众的期待亦会更高。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”于当下而言，发挥社会力量，共建美丽乡村已经成为了新时代的新课题。

　　培养人才服务乡村。《汉书》有言：“盖有非常之功，必待非常之人。”话语虽简短，却内涵丰富，任何伟大事业的完成，都离不开人才的重要引领作用。美丽乡村作为我国当前的核心任务之一，也势必需要大量的人才投身于建设浪潮之中。总书记近期在不同的场合均强调：要大力培养“新乡贤”，可见人才对于美丽乡村建设之重要。人才能够发挥专业优势，弥补农村缺乏技术，缺乏知识的不足，让农村告别愚腐，推动乡村管理，经济，文化等方面的全方位发展。故此，要大力强化人才培育，通过优质服务，为美丽乡村建设添砖加瓦。

　　引入资本建设乡村。“木桶效应”告诉我们，木桶的盛水量取决于其中最短的木板，倘若将乡村的整体发展要素看作木桶，那么有限的发展资金，无疑便是其中的短板所在。倘若资金短板不及时补足，势必会产生“蝴蝶效应”，让乡村错失发展机遇，使得民众难以真切感受经济发展带来的红利，从而令城乡马太效应凸显，难以让我国的小康建设实现全面覆盖。所以，政府应当发挥建设主体作用，积极引入社会资本，发展乡村优势，加强设施建设，为美丽乡村的实现保驾护航。

　　完善政策保护乡村。随着关注度向乡村的倾斜，越来越多的人发现了乡村中蕴藏着的巨大价值，部分利益熏心的企业家利用乡村百姓的朴实，抓住了民众的认识盲点以及政策盲区，签订了不合理的条款，将所谓的“农家乐”异化成了“跑马圈地”，让百姓在乡村的建设发展之中逐步边缘化。而盛光县明确出台《乡村建设十三条》，为美丽乡村的建设发展划分了明确的鼓励禁止区域，始终确保人民群众的乡村建设的主体，让百姓真正体会到了“以人为本”的美丽乡村建设。从中不难发现，我们需要完善制度，以人为本，方能为美丽乡村的建成凝聚力量。

　　建设美丽乡村，不能只是一个口号，更重要的是一种行动。建设美丽乡村，也不能只是一个结果，而要追求整个过程。美丽乡村的实现，需要我们从人才培养开始，抓住资金保障的关键，并在政策制定上苦下功夫，方能使这一宏伟目标如期实现，从而也为建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国提供不竭动力。

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