2019安徽省黄山市黟县财政局招聘工作人员2人—职位表

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安徽省黟县财政局委托黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司招聘工作人员公告

　　因工作需要，经研究决定，通过黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司为安徽省黟县财政局招聘代帐会计人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试、择优聘用;

　　二、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄在35周岁以下，男女不限。

　　(七)具有财政、金融或会计专业等大专及以上学历(有“会计从业资格证”或有机关事业及企业单位会计工作经验者优先),有一定的计算机操作水平，能较熟练使用财务软件及办公软件，有一定的文字处理能力。

　　(八)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

　　三、招聘计划

　　通过第三方劳务派遣方式招聘代帐会计2名。

　　四、招聘岗位要求及报名方式

　　招聘采取现场报名方式进行。

　　(一)报名地点、时间及个人信息的提交

　　1、报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联 系 人：汪主任

　　联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　监督电话：0559-5552726

　　报名时间：2019年10月30日 至 2019年11月05日。

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　报考者应如实提交以下个人信息：

　　1.本人的身份证原件及复印件;

　　2.学历学位证书的原件及复印件;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1张;

　　4. 户籍所在地就业局(或社区)办理就业失业登记证编号;

　　5.会计从业资格证及相关材料原件及复印件;

　　6.材料费30元。

　　(二)资格审查

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　五、考试

　　此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩各占50%合成。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

　　(一)笔试(总分数100分)

　　笔试内容为综合知识。为确保聘用人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。笔试时间和地点确定后，由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生。

　　(二)面试(总分数100分)

　　1、面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：2比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

　　3、面试成绩保留到小数点后2位。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生。

　　六、体检

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员(如考生最终成绩相同的，按面试、《综合知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。按照先体检后考察的顺序进行。

　　1、聘用人员的体检由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司负责组织，体检项目体检参照公务员体检标准进行。

　　2、对体检出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　3、体检的费用由报考者承担。

　　七、协议签订

　　1、用工单位只与派遣公司签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

　　2、经考察合格的，确定为拟聘用人员，由派遣公司与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位工作。

　　八、薪酬待遇

　　1、试用期3个月，工资2000元/月)(含个人五险)，单位缴纳五险;

　　2、试用期满经考核合格后月工资按如下标准发放：月工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为2000元/月，绩效工资为500元/月，绩效工资依据考核结果据实发放。

　　3、派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。中餐费、工会福利参照全县长聘人员标准执行。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司

　　2019年10月30日

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