2019年阜阳市阜南县应急管理局招聘编外人员10人公告

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关于招聘阜南县应急管理局编外人员公告

　　根据实际工作需要，现受阜南县应急管理局委托，向社会公开招聘编外聘用人员，具体公告如下:

　　一、招聘原则和方式

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、公平、公正原则。

　　(三) 严格履行招聘程序，坚持考试、面试、考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　阜南县应急管理局公开招聘编外聘用人员10名。本次招聘程序及其他相关信息将在招聘单位网站统一发布，敬请各位考生关注查询。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的高中及以上学历及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;年龄18周岁以上35周岁以下;

　　(二)热爱工作，责任心强，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为编外聘用人员的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)现场报名

　　本次招聘报名采用现场报名的方式进行，报名时间为2019年 11月8日至 11月14日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，双休日不休息)，报名地点为阜南县众鑫人力资源服务有限公司(阜南县经济开发区大德中电院内4号楼2楼)逾期不再补报。

　　报考人员现场填写《2019年阜南县应急管理局公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提供本人身份证、户口本、毕业证书等原件及复印件，本人近期2寸彩色证件照片4张。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。原件审核后退回，并交复印件存档备查。报名者提交的相关证件复印件不予退还。

　　为确保聘用人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。报考人数比例低于3:1的，招聘岗位数按比例递减。

　　(二)笔试及机试

　　1、准考证领取

　　考生凭本人身份证领取。领取时间将另行通知。领取地点：阜南县众鑫人力资源服务有限公司(阜南县经济开发区大德中电院内4号楼2楼)。逾期不领视为自动放弃。

　　2、笔试及机试内容

　　2019年阜南县应急管理局公开招聘编外聘用人员笔试科目为《应急管理方面法律法规、文化知识》，机试为上机实操办公软件。

　　笔试机试时间及地点：见准考证。

　　笔试所占成绩比例为70%，机试所占成绩比例为30%。

　　(三)面试

　　按照报考人员统考笔试机试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　面试工作由招聘用人单位按照要求组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质、临场表现能力、专业能力(知识)等。

　　面试满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，最低分数线须达到70分，否则，取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点另行在招聘单位网站上通知。

　　(四)成绩合成

　　总成绩：笔试机试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试成绩及合成确定后的最终成绩届时在招聘单位网站上公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。最后一名如有多位报考人员成绩相同，以笔试成绩高者优先，若再有相同者，以学历高者优先，若再有相同者，进行加试，加试方案另行通知。

　　五、体检和考察

　　体检和考察工作由招聘用人单位负责组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、聘用公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站公示3天。

　　七、使用形式及待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由派遣单位办理有关聘用手续。聘用人员工资待遇每人每月工资2360元(含五险个人缴纳部分)

　　新进编外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　八、有关事宜

　　本《公告》由招聘用人单位负责解释。

　　本次招聘有关笔试、面试、体检和考察等后续信息，将陆续在招聘单位网站通知公告发布，敬请各位考生关注查询。

　　本次招聘各个环节的信息发布以招聘单位网站公示为准，不再另行通知，请考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。

　　本次招聘笔试，招聘用人单位不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话:0558-6666033 15155832758

　　阜南县众鑫人力资源服务有限公司

　　2019年11月7日

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（编辑：图小乐）