2019合肥市庐阳区聘政府购买报名时间延长公告

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中共合肥市庐阳区直属机关工作委员会政府购买服务岗延长报名时间公告

　　自《安徽省申博人力资源管理有限公司中共合肥市庐阳区直属机关工作委员会政府购买服务岗招聘公告》发布以来，报名工作有序推进，为鼓励更多优秀人才参与竞争，决定延长报名时间。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　序号招聘

　　单位岗位

　　名称人数专业资格条件备注

　　1中共合肥市庐阳区直属机关工作委员会区效能办工作人员1人不限本科及以上学历，30周岁以下，具有2年以上工作经验同等条件下中共党员优先

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“30周岁以下”为“1989年12月1日及以后出生”，其他年龄以此类推。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、考生登录申博人事网(https://zhengfu.shenbohr.com)点击报名。统一报名时间为2019年12月6日8：30—2019年12月9日16：00，逾期或非报名时间不受理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格初审

　　1、应聘者必须于个人报名后24小时至12月10日17：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　2、通过资格初审的考生于2019年12月11日9：00-12月12日23:55前登录申博人事考试网在线缴纳笔试费，逾期视为自动放弃报考。

　　3、缴费成功的考生于2019年12月13日9:30—23：55打印笔试准考证，逾期不予办理。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《申论》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公布。

　　2、笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　3、笔试结束，按招聘岗位数1：5比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　(四)资格审查

　　1、应聘者进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：应聘者需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、2年以上工作经验证明材料、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔等材料至我司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处，进行资格复审。

　　3、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

　　4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

　　5、如取消笔试，通过资格初审的应聘者直接进入资格复审环节，资格复审合格的应聘者现场缴纳面试费并领取面试通知书。

　　(五)面试

　　1、面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　2、面试时间、地点、形式：见面试通知书

　　3、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)，考生签字确认。本次招聘不指定考试材料，不举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(六)确定初选人员

　　根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位);若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

　　若笔试取消的，面试成绩即为报考人员的总成绩，设定面试合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;面试成绩相同的，通过面谈考察的形式确定拟聘人选，考察工作由用人单位组织，采用量化打分的方式进行。

　　(七)体检和政审

　　招聘单位将对拟聘用人员再次进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造假，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处。

　　如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。

　　(八)公示

　　体检和政审合格人员，在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　四、聘用

　　(一)体检和考察合格后，经用人单位研究同意。

　　(二)确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续并委派到中共合肥市庐阳区直属机关工作委员会工作。

　　(三)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

　　六、其他

　　(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(三)建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成笔试、面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起半年内有效期。

　　(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。

　　(五)咨询电话：

　　0551- 62980778 62980776

　　(六)查询网站：

　　申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2019年12月6日

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（编辑：图小乐）