2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘22人公告
2022-12-23 12:42马鞍山事业单位招聘网 来源：皖信人力资源管理有限公司
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2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告
2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告
因工作需要，现对外招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、 招聘程序和信息发布
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、实操、体检与考察、公示等步骤进行。
本次招聘公告及笔试成绩、入围人选、总成绩、体检、录用公示等后续信息，通过安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“黄山皖信人力”微信公众号发布，请考生及时登录查阅。
三、 招聘流程
招聘要求确定→公告发布→线上报名→资格审核→组织笔试→组织面试→组织线下实操→组织体检→发布录用公告→上岗
四、 招聘岗位
| 序号 | 工作地点 | 招聘岗位 | 岗位要求 | 年龄 | 学历 | 招聘人数 |
| 1 | 赤岭中心供电所 | 客户经理 | 电工证、登高证优先 | 男性48周岁 及以下，女性 36周岁及以下 | 初中及以上 | 1 |
| 运维人员 | 1 | |||||
| 2 | 金字牌中心供电所 | 客户经理 | 4 | |||
| 3 | 渚口中心供电所 | 客户经理 | 6 | |||
| 运维人员 | 6 | |||||
| 营业员 | 有经验者优先 | 中专及以上 | 2 | |||
| 内勤 | 2 |
公开招聘工作人员招聘岗位计划表中的“男性48周岁及以下”为“ 1974年 12月22日（含）以后出生”，“女性36周岁及以下”为“ 1986年 12月22日（含）以后出生”。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5、其他不宜报考人员。
五、 招聘计划
本次面向全社会公开招聘工作人员22名
六、 报名和资格审查
1、报名时间：2022年12月23日-2022年 12月30 日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)；
2、报名方式：线上报名；
3、应聘人员须登录安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）或“黄山皖信人力”微信公众号下载《安徽皖信人力资源管理有限公司报名登记审查表》（附件1）、《安徽皖信人力资源管理有限公司应聘人员登记表》（附件2），提供有效身份证、电力证、登高证、毕业证、学位证、学信网证明（2021年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，聘用后补交毕业证）、和本人近期2寸免冠照片1张；要求扫描件清晰且无修改。统一报名时间为2022年12月23日至2022年12月30日，逾期不再接受报名。
4、报名登记表、资格审查表扫描件统一发至指定邮箱：960717809@qq.com，发送邮件主题格式：“姓名—**供电所—岗位名称—联系电话”，如“张某某—**供电所—客户经理—13*********”
5、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
6、报名结束后，皖信公司将综合岗位需求、应聘人员条件与所报考岗位的匹配度按1:2比例择优确定入围人员，若比例未达到1:2，通过资格审查人员均进入下一环节。
七、 考试
采取笔试、面试、实操相结合的办法。
（一）笔试
1.总分100分。
2.笔试形式、时间、地点等事宜另行通知。
3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。
4.成绩公布:笔试成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”公布。
（二）面试
1.通过资格审查人选均可进入面试。
2.面试方式：结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、仪表气质等方面情况。
3.面试总分：100分。
4.面试时间、地点等事宜另行通知。
5.面试人选名单、时间及地点在安徽皖信“标准化招聘考试网”等另行通知。
（三）实操
实操形式、时间、地点等事宜另行通知。
（四）成绩合成
考试总成绩=笔试成绩*25%+面试成绩*35%+实操成绩*30%以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
（五）成绩公布
总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”对外公布。
八、 体检、考察
1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。
2.体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、 公示与聘用
1.体检、考察合格的拟录用人员，在安徽皖信“标准化招聘考试网”上公示7天。
2.经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，实行聘用。
3.被聘用人员与安徽皖信人力资源有限公司签订劳动合同并且应在公示后一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。
十、其他事宜
1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
2.报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，则取消招聘资格。
3.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4.考务咨询电话：0559-2562608、18726826505（周一至周五工作时间）
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年12月23日
原文标题：2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：92131f07ea9108d2bc4f74edecb60644）
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（编辑：王慧）
