2024年中国交通银行秋季校园招聘公告|职位表

　　马鞍山银行考试网同步中国交通银行提供以下银行招聘考试公告信息：2024年中国交通银行秋季校园招聘公告|职位表，更多关于中国交通银行招聘,2024交通银行招聘,交通银行招聘公告,银行招聘考试公告的内容，请关注马鞍山银行考试网/马鞍山农商行招聘考试网！

2024年中国交通银行秋季校园招聘公告|职位表

　　交通银行始建于1908年，总行设在上海。作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，我们坚持“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”发展战略。不忘初心、牢记使命，紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全面风险管理，积极履行企业社会责任，始终是中国银行业改革发展的先行者与领头羊。

　　金融科技管理培训生

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

　　(2)大学英语六级及以上水平；

　　(3)品行端正，热爱金融科技事业；

　　(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

　　(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

　　(6)无任何违法违规违纪行为；

　　符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　IT系统管理方向

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　从事IT系统管理相关工作，主要包括以下内容：

　　1、分布式技术 负责协助跟踪分布式技术发展趋势，协助确定分布式数据库、中间件及技术平台等技术栈，协助制定分布式信息系统规范和标准，协助实现分布式项目持续交付、快速部署。

　　2、大数据和人工智能 负责协助跟踪大数据、人工智能相关前沿技术，协助人工智能技术在持续交付、快速部署、应急处置、运营分析等方面的规模化应用，打造智能运营。

　　3、云计算 负责云计算资源池的架构设计和规划。参与IaaS云平台建设、虚拟化技术研究等工作，辅助云计算在交行的全面落地。

　　4、安全管理 负责安全攻击分析、漏洞定位、防御措施的落实；参与安全漏洞扫描和渗透测试；参与制定系统、网络等安全策略、制度、规范和标准。

　　5、运维管理 负责操作系统、数据库、中间件、网络环境、应用软件等性能调优、故障排查等日常运维及灾备体系建设工作。

　　该方向主要招聘部门：数据中心（工作地点：上海、呼和浩特、贵阳）、金融科技部（工作地点：上海）、软件中心（工作地点：上海）、测试中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、软件工程等等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先；

　　2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；

　　3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

　　4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

　　5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

　　6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　软件测试方向

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　1.参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度；

　　2.从事软件用户验收测试，组织人员开展功能性、安全和性能非功能性、用户体验测试等各类测试工作；

　　3.分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例；

　　4.编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试；

　　5.协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产；

　　6.组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产；

　　7.关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。

　　该方向主要招聘部门：测试中心（工作地点：上海）、数据中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业优先；

　　2.掌握Java、Python等某一种或几种开发语言，有自动化测试、性能测试或安全测试等技术类测试经验优先；

　　3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

　　4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

　　5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

　　6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　业务分析师方向

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作，主要包括但不限于：

　　1.参与业务需求调研、收集、分析和整合，将业务需求转化为IT系统功能需求，编写系统原型图、业务流程图和需求文档；

　　2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划；

　　3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更，对需求变更提出合理化建议；

　　4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。

　　该方向主要招聘部门：金融科技部（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海）、总行金融科技相关部门间可以调剂。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、金融工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先；

　　2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；

　　3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

　　4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

　　5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

　　6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　软件开发方向

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作，主要包括但不限于：

　　1.开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计以及需求实现；承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档，并参与后续测试、投产、运行维护及推广等相关工作；

　　2.根据应用架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施；

　　3.参与网络运行情况的监控管理，研究并制定网络设备方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作；

　　4.跟踪基础架构（小型机、PC服务器、存储、AIX、Linux操作系统等）、云计算等相关的新兴技术，参与系统架构规划及设计、相关技术标准研制和日常管理工作；

　　5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。

　　该方向主要招聘部门：软件中心/软件开发团队（工作地点：上海、深圳、北京、西安、合肥、武汉、长沙、成都）、金融科技部（工作地点：上海）、数据中心（工作地点：上海）、测试中心（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业毕业者优先；

　　2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；

　　3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

　　4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

　　5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

　　6.符合交通银行招录回避及履职回避规定。

　　数据分析应用方向

　　总行-金融科技部/数字化转型办公室

　　上海-辖区

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　该方向主要包括数据应用分析、数据治理、统计与计量、数据安全管理等细分岗位类别，具体如下：

　　1、数据应用分析和数据治理类别

　　主要开展数据分析挖掘，支持总行业务部门和分行的数据应用工作；开展全行外部数据管理，推进外部数据对接、集成与共享；推进数据工具平台建设；参与制定数据战略规划、数字化转型相关规划、健全数据治理制度体系、企业级数据标准建设、数据质量管理、数据架构规划、数据资产管理、全行级数据平台建设、监管数字化能力提升等。

　　2、数据安全管理类别

　　主要开展企业级数据安全管理体系建设，对全行各类数据活动进行数据安全管理。

　　该方向主要招聘部门：数据管理与应用部（工作地点：上海）、金融科技创新研究院（工作地点：上海）、软件中心（工作地点：上海），总行金融科技相关部门间可以调剂。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历、学位应届毕业生，统计学、金融分析、计算机科学与技术、数学与应用数学、信息安全、网络安全等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业优先；

　　2.具备较好的计算机专业基础；

　　3.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

　　4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

　　5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

　　6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（北京）

　　总行-人力资源部

　　北京

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行北京市分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（河北）

　　总行-人力资源部

　　河北-石家庄

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行河北省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（辽宁）

　　总行-人力资源部

　　辽宁-沈阳

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（大连）

　　总行-人力资源部

　　辽宁-大连

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行大连分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（吉林）

　　总行-人力资源部

　　吉林-长春

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行吉林省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（黑龙江）

　　总行-人力资源部

　　黑龙江-哈尔滨

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行黑龙江省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（无锡）

　　总行-人力资源部

　　江苏-无锡

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行无锡分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（浙江）

　　总行-人力资源部

　　浙江-杭州

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行浙江省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（宁波）

　　总行-人力资源部

　　浙江-宁波

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁波分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（安徽）

　　总行-人力资源部

　　安徽-合肥

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行安徽省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（福建）

　　总行-人力资源部

　　福建-福州

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行福建省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（江西）

　　总行-人力资源部

　　江西-南昌

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（山东）

　　总行-人力资源部

　　山东-济南

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（广东）

　　总行-人力资源部

　　广东-广州

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（深圳）

　　总行-人力资源部

　　广东-深圳

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行深圳分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（海南）

　　总行-人力资源部

　　海南-海口

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行海南省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（重庆）

　　总行-人力资源部

　　重庆

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（云南）

　　总行-人力资源部

　　云南-昆明

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行云南省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（宁夏）

　　总行-人力资源部

　　宁夏-银川

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（青海）

　　总行-人力资源部

　　青海-西宁

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行青海省分行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　管理培训生（香港）

　　总行-人力资源部

　　香港

　　若干

　　2023-10-15

　　职位描述:

　　根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行香港分（子）行未来业务发展的管理人才。

　　职位要求:

　　(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生； (2)大学英语六级及以上水平； (3)品行端正，热爱金融事业； (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质； (5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战； (6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　以上是2024年中国交通银行秋季校园招聘公告|职位表的全部内容，更多2023马鞍山银行招聘考试公告信息请加银行招聘考试群，及关注马鞍山银行考试网及马鞍山农商行招聘考试网。

（编辑：sunmiaomiao）