2026年安徽神通物流集团招聘1人公告

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2026年安徽神通物流集团公开招聘工作人员公告

　　安徽神通物流集团有限公司(以下简称“神通集团”)2016年正式成立，2017年被交通部认定为“无车承运”第一批国家试点企业;2019年获得怀远投资集团有限公司投资入股;2020年获得安徽省首批“网络货运”资质;2021年成为全国5A级网络货运平台企业;2021年入选安徽省服务业百强企业第41位;2022年获评全国“企业信用评价AAA级信用企业”;2023年被安徽省委、省政府授予“安徽省现代服务业30强”荣誉称号;2023年9月获得蚌埠投资集团有限公司投资控股，神通集团从国有资本相对控股转为国有资本绝对控股;2023年11月入选安徽省服务业百强企业第37位;2024年2月荣获“2023年度蚌埠市现代服务业企业10强”荣誉;2024年12月获得“网络货运TOP50企业”。

　　根据工作需要，2026年安徽神通物流集团公开招聘工作人员，公告内容如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优录用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘1名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件《2026年安徽神通物流集团公开招聘工作人员需求表》。

　　招聘岗位计划公告等信息在蚌埠投资集团有限公司官网、新安人事考试网、新安人才网官方微信公众号上统一发布。后续相关考试事项将在新安人事考试网(https://xinanpta.cn/notice)发布。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“45周岁及以下”为“1981年1月7日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2026年1月7日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职、辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：网上报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、政审背调、拟聘用人员公示、录用。

　　(一)网上报名和资格审核

　　1.报考人员登录新安人事考试网网上报名系统(https://xinanpta.cn/notice)报名。统一报名时间为2026年1月7日11:30至2026年1月13日17:00，逾期不再补报。每位报考人员必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式(手机号码+邮箱号)，并确保联络畅通，及时关注新安人才网微信服务号通知，否则责任和后果自负。

　　报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书(附件下载后签字上传)，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名时按要求需上传以下相关材料：

　　(1)诚信承诺书(需下载附件打印签字后扫描上传);

　　(2)身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

　　(3)个人免冠照片电子档;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表和学信网学籍在线验证报告;

　　(5)工作经验证明;

　　(6)专业技术职务证书(如有)。

　　2.网上资格审查

　　报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，报考人员报名后至2026年1月15日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，因资料欠缺审核不通过的，可以在资格审查截止日期前重新上传所需资料报名。

　　3.开考比例

　　报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，经公司研究后决定是否开考。

　　4.网上打印准考证

　　报名确认成功后，考生在新安人事考试网报名系统(https://xinanpta.cn/notice)下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目和内容。笔试内容为《综合知识+专业知识》，主要测查常识、判断推理、言语表达和理解、数量关系、专业知识等相关能力。笔试满分100分。

　　2.笔试时间和地点。具体笔试时间、地点和要求详见准考证。

　　笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。按3:1比例从高分到低分按招聘岗位计划数确定面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩将在新安人事考试网公布，请及时关注。

　　(三)现场资格复审

　　参加资格复审人员须在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的本人有效身份证、学历、学位证书(含电子注册备案表和学信网学籍验证报告)、报名表(报名系统内打印)、要求相关资格证书、工作经历证明(社保记录、劳动合同或原单位开具带有工作岗位的工作证明或离职证明)等报考资格条件要求的相关证书(证件)原件材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其进入下一环节资格。

　　资格复审合格人员现场发放面试通知书。具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在新安人事考试网提前公告或以电话邮件形式通知。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和背调环节。

　　(五)成绩合成

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试及最终成绩将在新安人事考试网发布。

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和背调对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(六)体检

　　1.体检对象统一到指定医院参加体检。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。

　　2.体检费用由用人单位承担。

　　(七)政审背调

　　根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话。

　　对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

　　报考人员须提供中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》和本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。

　　体检、政审背调合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，依次以面试成绩排序。

　　(八)拟聘用人员公示、录用

　　1.公示期满后，确定为聘用人员，聘用人员实行合同制管理，与安徽神通物流集团签订聘用合同。合同试用期按照劳动法执行。

　　2.薪资面议，缴纳五险一金。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　(二)资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(三)应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(四)应聘人员须保持通讯畅通，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。

　　(五)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　蚌投集团人力资源部：0552-3183106(工作时间内)

　　安徽神通物流集团：0552-3239999(工作时间内)

　　新安人才网：18256083974(工作时间内)

　　安徽神通物流集团有限公司

　　2026年1月7日

　　附件下载附件1：2026年安徽神通物流集团公开招聘工作人员需求表.xls

　　附件2：诚信承诺书.docx

　　原文标题：2026年安徽神通物流集团公开招聘工作人员公告

　　文章来源：新安人事考试网(原链接MD5：5cf884b70918d62d0afe408b0b41b6fa)

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（编辑：苗苗）