2026年安徽省财政厅所属事业单位招聘专业测试实施方案

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2026年度安徽省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》等规定要求，结合我厅所属事业单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　（一）确定参加资格复审人员

　　省财政厅按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

　　（二）资格复审时间和地点

　　1.时间：2026年5月28日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

　　2.地点：另行通知。

　　（三）资格复审要求

　　1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的2年及以上工作经历证明、相关资格证书等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历和学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　（2）机关、事业单位在编正式工作人员，须按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　2.依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补截止时间为2026年6月10日下午5:30，逾期不再递补。

　　3.对于资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。未按时参加资格复审视为自动放弃。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力等，满分100分。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间：专业测试于6月13日上午8:30开始，当天结束。参加专业测试的应聘人员，应于当日上午7:40前到省财政厅办公楼5楼会议室报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.考生分不同岗位，于当日以现场抽签方式确定参加面试顺序。

　　3.所有参加专业测试的人员，须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　（三）考官构成

　　成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。

　　（四）其他事项

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，将专业测试当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在省财政厅网站上公布。

　　考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　省财政厅根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、体检考察

　　体检和考察工作由省财政厅负责组织实施。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，采取工作平台查询、个别谈话、与本人面谈等方式深入了解考察对象的信用情况。考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省财政厅网站公示5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省财政厅按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织与监督

　　专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由省财政厅按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省财政厅机关纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　政策咨询电话：0551-68150278

　　监督举报电话：0551-68150259（省财政厅人事教育处）

　　0551-68150549（省财政厅机关纪委）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2026年度安徽省财政厅所属事业单位公开

　　招聘资格复审人员名单

　　安徽省财政厅

　　                           2026年5月15日

　　原文标题：2026年度安徽省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：d078932008a13722df276d1fc50803da）

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（编辑：苗苗）