2026年安徽省政协文史资料研究室招聘专业测试及有关工作实施方案

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省政协文史资料研究室2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》有关规定和要求，结合实际，制定省政协文史资料研究室2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案。

　　一、资格复审

　　（一）参加资格复审人员

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照5:1比例确定参加专业测试人员名单（见附件），并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　（二）资格复审时间

　　2026年5月27日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，逾期视为自动放弃。

　　（三）资格复审地点

　　省行政中心3号楼5楼5032会议室（安徽省合肥市包河区中山路1号）。

　　（四）资格复审要求

　　资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　1.报名资格审查表。

　　2.有效居民身份证。

　　3.学历（学位）证书。对2026年毕业但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。

　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，现场发放专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补，递补时间截止到6月1日18时。

　　二、专业测试

　　专业测试采取专业笔试和结构化面试的形式进行。

　　（一）专业笔试

　　1.时间：2026年6月13日下午3:00—6:00。

　　2.地点：省行政中心3号楼8楼8008会议室（合肥市包河区中山路1号）。

　　3.主要考查报考人员专业知识、业务能力等履行岗位职责所要求的能力素质。专业笔试满分为100分，考生专业笔试成绩于面试前公布。

　　4.须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。开考15分钟仍未到达考场的，视为自动放弃专业笔试资格。

　　（二）结构化面试

　　1.时间：2026年6月14日上午8:30开始。

　　2.地点：省行政中心3号楼6楼6024会议室（合肥市包河区中山路1号）。

　　3.主要考查报考人员综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时间每人15分钟，面试满分为100分，面试顺序于当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　3.设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　4.须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。请于面试当天上午7:40前到指定地点报到。未按时报到的，视为自动放弃面试资格。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。其中，专业测试成绩按照专业笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成。成绩合成时，笔试成绩、专业笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩（专业笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5）×0.5。

　　报考人员的考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在《安徽政协网》公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定该岗位专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则再采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据有关规定，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，不作为拟聘人选。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示聘用

　　体检、考察合格后，提请省政协党组会议研究确定拟聘人员，并在《安徽政协网》公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用备案手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、组织领导和监督

　　在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政协办公厅的指导监督下，专业测试工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度。省政协办公厅人事处全程参与指导把关，省政协机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—62226309（省政协办公厅人事处）、62226316（省政协文史资料研究室）

　　监督电话：0551—62226271

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：省政协文史资料研究室2026年度公开招聘专业测试人员名单.pdf

　　原文标题：省政协文史资料研究室2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽先锋网（原链接MD5：037f7202d27be7cdc91e6850f1385651）

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（编辑：图小乐）