2018铜陵市经开区招聘就业见习人员20人公告

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2018年安徽省铜陵市经开区招聘20人公告

　　为贯彻落实《关于做好2018年度就业见习工作的通知》(铜人社秘[2018]83号)文件精神，结合经开区实际，现面向社会招聘20名就业见习岗位，具体如下：

　　一、基本条件

　　1.爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;

　　3.2017届、2018届离校未就业全日制普通高等院校应届毕业生。(按照《关于做好2018年度就业见习工作的通知》中规定的符合高校毕业生见习条件的普通高校毕业生)。

　　4.未缴纳过单位社会保险。

　　5.首次申请就业见习。

　　二、招聘人数

　　此次共招聘20人，男女不限。

　　三、招聘程序与方法

　　本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和考察等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年8月20日-2018年8月22日，逾期不再补报。

　　上午8：00-11：30，下午14：30-17：00;

　　2.报名地点：经开区管委会第四会议室

　　咨询电话：0562-2821785

　　3.报名有关事项：

　　(1)报考者应本人到场，须携带本人身份证、户口簿、毕业证、就业失业登记证原件和复印件。

　　(2)报名人员均须填写《铜陵经开区招聘高校就业见习岗位资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片2张。

　　(3)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证、报名回执单于2018年8月24日(上午8：00-11：30，下午2：30-17：00)到经开区管委会第四会议室领取准考证。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试，单项成绩和总成绩一律采用百分制。总分100分，其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试。

　　(1)笔试内容：主要测试公共基础知识和写作等。

　　(2)笔试时间：2017年8月25日上午9:00—11:00，考试地点详见《笔试准考证》。

　　2.面试

　　面试人选根据职位招录计划数，根据笔试成绩按照1:2比例确定面试人员，如最后一名成绩相同一并确定为面试人选，如面试通知发出后出现考生放弃面试资格的，按成绩高低递补一次。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　招聘主管部门根据实际情况可以核减见习岗位。

　　(三)体检

　　1.根据考试总成绩，分别从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，面试成绩高者优先。

　　体检工作参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　2.对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，组织复检一次，体检结果以复检结论为准，复检不合格者，不进入考察阶段。

　　(四)考察和公示

　　体检合格人员确定为考察对象。考察标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考察不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察合格人员在经开区网站公示3日。

　　四、聘用与待遇

　　(一)聘用。体检和考察工作结束后，确定拟聘人选，签订就业协议。就业见习期限为1年。1年后，经考核合格的，同时用人单位有岗位需求的，经党工委研究，可以转为经开区聘用制工作人员。

　　(二)待遇。见习补贴1800元/月，不购买社会保险和住房公积金，由见习单位统一购买人身意外伤害险。

　　五、其他事项

　　(一)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

　　(二)本次考试不收取报名费用，报名费用由经开区承担。体检费用由考生自行承担。

　　(三)相关信息查询网站：国家级铜陵经济技术开发区网。

　　(四)本次考试，铜陵经济技术开发区纪工委全程参与监督。监督电话：0562—2689157

　　(五)未尽事宜由经开区人力资源局负责解释。

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（编辑：马鞍山华图）