2022年马鞍山雨山区部分中小学招聘教师26人公告

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2022年雨山区部分中小学公开招聘校劳务派遣教师公告

　　因工作需要，雨山区部分中小学现面向社会公开招聘劳务派遣制中小学教师26人。

　　一、招聘计划

　　（一）招聘人数：教师26名，具体职位见《2022年雨山区中小学公开招聘校劳务派遣教师岗位表》（附件1）。

　　（二）工作地点：雨山区内公办中小学。

　　（三）用工形式：劳务派遣。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无刑事犯罪等不良行为记录。

　　（三）身心健康，能适应岗位要求。

　　（四）学历要求：小学、初中岗位均应当具备本科及以上学历，专业不限。

　　（五）年龄要求：40周岁及以下（1982年8月16日（含）以后出生）。

　　（六）具有相应学段、学科的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员）。

　　（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　三、福利待遇

　　（一）参照雨山区各中小学校劳务派遣教师执行。

　　（二） 试用期为1个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　（三）录用人员与人力资源公司签订劳务派遣合同，按国家规定办理社保。

　　四、报名

　　（一）报名时间：由招聘学校组织报名，2022年8月17日至8月20日(上午8:30—11:30，下午14:30—16:30)，逾期不予补报。

　　（二）报名地点：各招聘中小学。

　　（三）报名者须提交的材料：报名表、本人有效居民身份证件（正面、反面）、学历证书、教师资格证等证件复印件。

　　（四）每人限报一个职位，多报无效。

　　（五）根据同岗位考生报名的实际情况，各招聘学校在征求考生意见后，可以进行校际间调剂。

　　（六）所有报名资料概不退还。

　　五、资格审查

　　（一）资格审查内容主要为：资格审查由招聘学校在考生报名时同步实施。审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。现场报名人员须到现场接受资格复审，不得委托他人代办现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。

　　（二）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。由工作人员进行现场初步资格审查，报名者提供虚假信息，一经查实，取消报考资格。

　　（三）资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（四）资格复查时，报考人员除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及报名资格审查表等材料原件外，以下情况还应提供：

　　1.属全日制2022年应届毕业生，须提供普通高校毕业生就业报到证（所在高校尚未发放就业报到证的，需提供下列材料之一：本人学生证原件、毕业生就业协议书、学籍在线验证报告、学校教务部门加盖公章的学籍证明）、本人关于如期取得毕业证书的书面承诺等材料；

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和书面承诺等材料；

　　3.报考人员已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、学段、学科、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审；

　　4.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

　　六、专业测试

　　（一）本次招聘采取无生上课进行，各中小学统一时间，在招聘学校设置考场，由招聘学校组织实施。

　　（二）面试时间、地点：8月22日上午8：00开始，地点：各招聘中小学。

　　（三）面试设置合格线，考生面试成绩须达到60分及以上方可进入体检程序。

　　七、体检

　　（一）体检由招聘学校实施，按所招聘的岗位，依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。

　　（二）体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，费用自理。

　　（三）因体检不合格或其他客观原因造成名额空缺，根据岗位按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与录用

　　（一）体检合格后，区教育局对拟录用人员在雨山区政府网站公示3天。若拟录用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按专业成绩从高分到低分依次等额递补。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

　　（二）在学年中用人单位需要补聘劳务派遣教师的，可在本场招聘考试未被聘用的(面试成绩60分及以上)人员中，按照从高分到低分进行选聘。

　　九、咨询及纪律监督

　　（一）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

　　（二）根据疫情防控工作相关要求，考生7天内无中高风险地区旅居史，参加考试时需做好个人防护，并携带考前48小时内核酸检测阴性证明（医院出具或手机截图打印），健康码、行程码正常，无健康异常状况。

　　（三）凡在规定时间内，未按有关规定参加资格复审、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。

　　（四） 招聘工作全程接受纪检部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　附件1-2022年雨山区中小学校劳务派遣教师招聘岗位表.doc

　　附件2-2022年雨山区中小学校劳务派遣教师招聘报名表.doc

　　附件3-2022年雨山区中小学校劳务派遣教师招聘咨询电话.docx

　　雨山区人社局 雨山区教育局

　　2022年8月17日

　　原文标题：2022年雨山区部分中小学公开招聘校劳务派遣教师公告

　　文章来源：雨山区人民政府（原链接MD5：6c5adf08cae6ab0844d37d8e67cfd32b）

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（编辑：图小乐）