2025年马鞍山市博望区人民医院招聘派遣制8人公告

2025-04-15 09:35马鞍山卫生人才网来源：博望区人民政府 188

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马鞍山市博望区人民医院招聘派遣制工作人员公告

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　　根据工作需要，马鞍山市博望区人民医院面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　1．招聘人数：8名；

　　2．工作地点：马鞍山市博望区；

　　3．用工形式：劳务派遣。

　　二、报考人员基本要求

　　1、学历、年龄条件：详情见《马鞍山市博望区人民医院招聘派遣制工作人员岗位表》(附件1)

　　2、其他要求：

　　（1）坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

　　（2）爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

　　（3）没有被原单位辞退和开除的经历；

　　（4）热爱医疗卫生事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能适应高强度工作；

　　（5）具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件；

　　（6）年龄：35周岁以下为“1989年4月1日及以后出生”。

　　3、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1) 不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　(2) 在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；

　　(3) 现役军人；

　　(4) 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　(5) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　(6) 法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：2025年4月14日—2025年4月21日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。

　　2．报名方式：

　　网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台操作流程报名。

　　3.报名者需准备以下材料：

　　本人有效居民身份证件（正面、反面）、学历和学位证书等证件原件，同时准备提供岗位条件中涉及相关证明。

　　请将以上材料扫描件按要求上传。

　　4．报考者每人限报一个职位，多报无效。

　　5．报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　6．本次招聘不设开考比例，所有报名资料概不退还。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3、资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号或“招聘QQ群”公布。

　　四、考试

　　采用以笔试与面试相结合的方式进行。

　　（一）笔试

　　1．笔试时间、地点：另行通知;

　　2．笔试内容：专业理论知识等；

　　3．笔试成绩满分100分。

　　（二）面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试主要测试应聘者的综合素质等。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），进入面试环节笔试最低分数须达60分，末位成绩相同的一并进入面试。考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

　　（三）成绩合成

　　笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同者，则加试一轮。

　　五、体检和考察

　　1．体检：按考试总成绩从高到低顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。上述岗位体检标准：参考国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，费用自理。

　　2．考察：体检合格者，进入考察程序。

　　3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。

　　六、公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在横望人力公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。

　　七、福利待遇

　　1．经考核合格者，薪酬待遇按照学历执行博望区人民医院协议工资待遇，考核发放同岗位绩效。

　　2．试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　八、有关事宜

　　1．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。

　　2．招聘过程，将及时在招聘QQ群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。

　　3．凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　4．本次招聘递补有效期限为1年，若医院当年还需继续招聘同类劳务派遣人员，可按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。