2025安徽广播影视职业技术学院招聘工作人员专业测试实施方案

2025-06-13 16:03马鞍山事业单位招聘网来源：安徽省人力资源和社会保障厅 153

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安徽广播影视职业技术学院2025年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2025〕30号）和《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》的有关规定和要求，结合我校实际，现就做好2025年度工作人员公开招聘工作，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、参加专业测试人员

　　资格复审结果合格人员（须持专业测试通知书、本人有效居民身份证等原件参加专业测试）

　　二、专业测试

　　（一）专业测试时间

　　1.第一、二组：2025年6月22日（周日）8:30-16:00（上午8:30测试正式开始，考生于当日7:40前到行政楼二楼学术报告厅报到）。

　　2.第三、四、五、六、七组：2025年6月28日（周六）8:30-16:00（考生于当日8:10前到行政楼二楼学术报告厅报到）。

测试时间	组别	参加测试岗位代码
2025年6月22日 8:30-16:00	第一组	3000082、3000099
2025年6月22日 8:30-16:00	第二组	3000100、3000101、3000102、3000103
2025年6月28日 8:30-16:00	第三组	3000085、3000086、3000087、3000088
	第四组	3000089、3000090、3000091、3000092
	第五组	3000093、3000094、3000095、3000096
	第六组	3000083、3000084、3000097、3000098
	第七组	3000104、3000105、3000106、3000107

　　（二）专业测试地点：安徽广播影视职业技术学院（安徽省合肥市新站区淮海大道2575号）

　　（三）专业测试顺序：由考生现场抽签决定。各岗位任选1名该岗位考生抽取岗位测试顺序，再按各岗位抽取考生测试顺序。

　　（四）专业测试方式

　　专业测试方式包括：结构化面试、试讲。不同岗位采取相应的专业测试方式（具体见表一、表二）。

　　1.结构化面试。结构化面试时间每人不超过15分钟。主要考查应聘人员综合素质与能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。

　　专业测试采取“结构化面试”方式进行的共6个岗位，分两组进行（见表一）。

　　表一结构化面试岗位代码及分组

组别	岗位代码	安排
第一组	3000082、3000099	专业测试采取“结构化面试”，时间不超过15分钟。考生7:40前到行政楼二楼学术报告厅报到。由工作人员引领到指定地点，抽取岗位测试顺序、考生测试顺序。
第二组	3000100、3000101、3000102、3000103

　　2.试讲（试讲指定的教材见附件）。根据所报专业，由各用人部门（单位）根据专业选取三门专业基础课或专业核心课程教材（公共体育课选三本不同教材），在学校纪检人员监督下抽取一门课程教材。考官现场抽取该教材某章节作为试讲内容。考生封闭式备课30分钟，试讲时间为15分钟。试讲主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、教学基本素养和教学效果等。

　　专业测试采取“试讲”方式进行的共20个岗位，分五组进行（见表二）。

　　表二试讲岗位代码及分组

组别	岗位代码	安排
第三组	3000085、3000086、3000087、3000088	专业测试采取“试讲”方式。备课30分钟，试讲15分钟。考生8:10前到行政楼二楼学术报告厅报到。由工作人员引领到指定地点，抽取岗位测试顺序、考生测试顺序。
第四组	3000089、3000090、3000091、3000092
第五组	3000093、3000094、3000095、3000096
第六组	3000083、3000084、3000097、3000098
第七组	3000104、3000105、3000106、3000107

　　三、考官构成

　　根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，每个考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。

　　四、成绩合成及有关规定

　　1.专业测试成绩满分为100分，按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计算平均分为考生成绩。专业测试成绩当场评定并告知考生，专业测试结束5个工作日内在学院网站通知公告栏进行公布。

　　2.专业测试成绩最低分数线学校设定为70分，达不到70分不予进入下一环节。

　　3.考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　4.如实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，该岗位专业测试成绩须达到当日同一考官组专业测试成绩平均分及以上，若同一考官组仅有一名考生，则按同一专业测试方式所有考生专业测试成绩计算平均分。未达到专业测试成绩平均分的考生，不予进入下一环节。

　　5.如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　五、体检考察

　　体检由安徽广播影视职业技术学院统一组织，在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作由安徽广播影视职业技术学院组织实施。考察将根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示与聘用

　　对体检、考察合格者，确定为拟聘人员在学院网站公示不少于5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织领导与监督

　　严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅的指导监督下，由安徽广播影视职业技术学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：

　　0551-64200242、64200223（安徽广播影视职业技术学院人事处）

　　监督电话：

　　0551-4200560、4200379（安徽广播影视职业技术学院纪委办公室）

　　上述咨询服务和监督举报电话请于正常办公时间使用。

　　八、温馨提示

　　1.所有参加专业测试的考生务必在规定时间（请考生注意自己报考岗位的专业测试时间），携带有效身份证件和专业测试通知书到达指定地点。专业测试当日未按要求时间到达指定地点（学校行政楼二楼学术报告厅）的考生视为自动放弃。

　　2.测试当天考生从学院北门（学府路）进入学校（为保障师生安全，车辆不得进入校园）。

　　3.考生由工作人员引领进入指定地点，服从工作人员的安排。不服从安排的考生，按照考试违纪处理。