2025年马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师2人公告

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安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师公告

　　马鞍山市第二中学创建于1957年，1978年被确定为安徽省重点中学，1998年被评为安徽省第一所示范高中，是一所财政全额拨款的公办高中。为集聚优秀教育人才资源，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，经市政府同意，现面向市外公开选聘2名优秀教师。具体公告如下：

　　一、选聘范围和对象

　　面向马鞍山市外公开选聘在编在岗优秀教师。

　　二、选聘岗位和计划

　　高中数学、高中英语岗位各1个。

　　三、选聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的职业道德，品行端正，身心健康，忠实履行人民教师的义务，遵守学校工作纪律，能出色完成教育教学任务，服从学校工作安排；

　　3.具备与选聘岗位相应的高中教师资格证、中学一级及以上职称，年龄一般在45周岁以下，即1979年7月7日（含）后出生；具备正高级教师职称或省特级教师称号的，年龄可放宽至50周岁以下，即1974年7月7日（含）后出生。

　　4.近3年事业单位年度考核均为合格及以上等次。

　　（二）应聘人员须具备下列条件之一（所获称号或业绩须在外市取得）：

　　1.获得省特级教师称号；

　　2.获得省或市教坛新星称号；

　　3.在教育主管部门组织的优质课大赛中获得高中学段省级一等奖及以上；

　　4.获得地级市高中学段学科带头人、骨干教师称号；

　　5.有数学学科奥赛教练经历，指导学生获得省级一等奖及以上；

　　6.在创新人才培养、学生综合素质培养、教科研等方面有突出表现和成绩，获得省委省政府或省级以上教育主管部门表彰。

　　（三）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.不符合应聘岗位条件要求的人员；

　　2.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查，或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员；因违反师德师风规定受到处分的人员；

　　4.其他不符合相关政策规定的人员。

　　四、选聘程序

　　（一）发布公告

　　选聘公告在马鞍山市教育局、马鞍山市人力资源和社会保障局、马鞍山市第二中学等网站和马鞍山市教育局、马鞍山市人才微信公众号等新媒体统一发布。

　　（二）网上报名

　　1.自选聘公告发布之日起，报名人员登录公告发布网站，下载并填写《安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师报名表》《安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师诚信承诺书》（见附件）。

　　2.将以下材料按序号建立相应文件夹，打包压缩发送至邮箱masezzp@163.com，压缩文件夹要以“报考学科+报考人员姓名+省市名称”格式命名。

　　①选聘教师报名表；

　　②诚信承诺书（本人签名后扫描）；

　　③相应学科教师资格证书原件扫描件；

　　④本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

　　⑤毕业证书原件、学位证书原件扫描件；

　　⑥职称证书原件扫描件；

　　⑦本人近期免冠2寸正面证件电子照片及近期单人全身生活彩照电子照片1张；

　　⑧符合报考要求中规定业绩、教科研条件的相关证明材料原件扫描件；

　　⑨其他荣誉证书原件扫描件。

　　3.报名时间：2025年7月9日8:00至7月19日17:00，逾期不予补报。

　　（三）资格审查

　　马鞍山市第二中学组织对报名人员发到指定邮箱的材料进行资格初审，符合选聘条件的人员方可入围考核环节。参加考核时，报名人员还须携带网上报名递交的材料原件至学校进行现场资格复审。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。

　　（四）考核

　　考核包括课堂教学和面试答辩两个环节，由市教育局指导马鞍山市第二中学具体实施，市委人才办、市委编办、市人社局、全程监督指导。考核时间及地点另行通知，因故不能按时参加考核的人员，视为主动放弃。

　　1.课堂教学

　　（1）课堂教学（含教学设计）满分100分。根据各学科指定的相关教材（我市现行高中教材）内容进行时间为60分钟的教学设计、20分钟的无生上课。教学设计占20分、无生上课占80分。

　　（2）课堂教学后，以成绩从高到低排序，每个选聘岗位按1:3比例确定进入面试答辩环节人选。低于1:3的或按比例入围的最后1个名额出现有两名以上报名人员课堂教学成绩相同的，则一并进入面试答辩环节。

　　2.面试答辩

　　面试答辩由面试答辩考官组根据教学要求，结合报名人员课堂教学等情况，对其教育教学理念、教科研能力等现场提出2个问题，报名人员现场答辩，时间为每人10分钟。面试答辩满分为100分。

　　3.成绩计算

　　报名人员最终考核成绩按课堂教学成绩的60%和面试答辩成绩的40%合成（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）排序。各选聘岗位从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检人选。为确保选聘人员专业素质，设定最低分数线为75分，未达到最低分数线的，取消进入体检环节资格。考核成绩并列时，以课堂教学成绩得分高者入围体检环节，两项成绩均相同时，进行加试（加试内容当场公布），按加试成绩从高分到低分确定入围体检环节。

　　（五）体检与考察

　　体检和考察工作由马鞍山市第二中学负责统一组织实施。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察期间需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料、年度考核档次、机构编制部门出具的在编证明等。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如报考人员自动放弃或体检、考察不合格或考察期间不能按时提供同意报考证明等材料出现缺额的，按照规定程序和教育主管部门时限要求，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

　　（六）公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市教育局、马鞍山市第二中学网站公示5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续，并按原岗位聘任。

　　五、教师待遇

　　录用人员除享受国家规定的待遇外，符合条件的选聘人员对照《马鞍山市教育人才引育实施办法（修订版）》规定，可按政策兑现相应待遇。

　　六、纪律与监督

　　对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选聘工作由市教育局、市人社局全程监督。

　　咨询电话：0555-8331008（马鞍山市第二中学）、0555-2473336（马鞍山市教育局）

　　监督电话：0555-2478003（市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

　　上述咨询和监督电话于工作日办公时间使用。

　　七、其他

　　本公告内容及未尽事宜由马鞍山市教育局负责解释。

　　附件1：安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师报名表

　　附件2：安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师诚信承诺书

　　学科教师公告附件.doc

　　马鞍山市教育局 马鞍山市人力资源和社会保障局

　　2025年7月7日

　　原文标题：安徽省马鞍山市第二中学面向市外公开选聘优秀教师公告

　　文章来源：马鞍山市教育局（原链接MD5：0becc7fc674b6833888bb55a9e722551）

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（编辑：晓燕）