2022年马鞍山经开区年陡镇人民政府招聘村级后备干部5人公告
2022-05-12 08:35马鞍山事业单位招聘网 来源：马鞍山人才网 112
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马鞍山经开区（示范园区）年陡镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告
为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，根据《中共马鞍山市委组织部印发<关于深化全市农村基层党建“两平台一机制”建设的实施方案>的通知》文件精神，结合马鞍山经开区（示范园区）年陡镇实际，制定本方案。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘村级后备干部5名
三、岗位代码及报考条件
001村级后备干部（2名）
1.定向招聘退役军人；
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
3.年龄：35周岁以下(1987年5月1日以后出生)；
4.学历：高中（中专）及以上；
5.具有年陡镇户籍；
6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从岗位调整及调换。
002村级后备干部（3名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下(1987年5月1日以后出生)；
3.学历：国民教育体系认可的大专及以上；
4具有年陡镇户籍；
5.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
7.服从岗位调整及调换。
属于下列情况之一者，均不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
5.法律法规以及有关规章制度规定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名采用现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年5月12日至2022年5月18日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00,周六周日不接受报名)，逾时不再接受报名。
3.报名地点：年陡镇人民政府417办公室（马鞍山市205国道与北京大道交叉口）。
4.报名者须提供以下资料：
（1）《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。
（2）本人有效居民身份证件（身份证正、反面复印在一页A4纸上）、户口簿（户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上）、学历证书和退伍证原件及复印件，近期一寸免冠彩色证件照3张。
（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。
5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。
6.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减调整招聘岗位数。
7.报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码和行程码，并全程佩戴口罩，具体防疫要求详见附件3。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果通过招聘“年陡镇后备干部招聘QQ群”公布。
（三）考试
采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）领取准考证时间：具体时间及地点另行发布通知。
（2）笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证；
（3）笔试范围：马鞍山市市情，基层工作综合知识，党在基层的政策，时事政治有关知识，公文写作，计算机基础等综合知识。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分。
（4）笔试成绩通过招聘“年陡镇后备干部招聘QQ群”公布，请考生注意查看。
2.面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3.成绩合成
（1）笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（2）笔试和面试成绩均相同者，按照退伍军人、中共党员优先、学历优先的原则确定录用人。
（四）体检和考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（5）公示和聘用
1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山经开区（示范园区）年陡镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.由年陡镇研究将录用人员安排到相关村进行适岗锻炼，适岗锻炼期2个月，期间发放生活补助1500元/月。适岗锻炼期满经考核合格后正式聘用，并签订劳务派遣协议。正式聘用后的待遇，参照年陡镇现有村级后备干部标准执行。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。
五、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.咨询电话：0555-2908136（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）
监督电话：0555-2908187（电话自公告发布后，均在正常办公时间使用）
5.本公告由年陡镇人民政府负责解释。
年陡镇人民政府
2022年5月11日
原文标题：马鞍山经开区（示范园区）年陡镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部公告
文章来源：马鞍山人才网（原链接MD5：1da202f6f0a52bb109ebc728e32543e8）
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（编辑：sunmiaomiao）
