2026年安徽工业经济职业技术学院招聘专业测试及有关工作实施方案

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安徽工业经济职业技术学院2026年公开招聘专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2026年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合安徽工业经济职业技术学院实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　（一）参加资格复审的人员

　　按照省直事业单位统一笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，入围专业测试人员名单及审核分组详见附件。

　　（二）资格复审时间、地点

　　1.资格复审时间：2026年6月2日（上午8：30－11：00，下午14：00－17：00）。

　　2.资格复审地点：安徽工业经济职业技术学院图书馆一楼学术报告厅（合肥市包河区祁门路66号，可乘地铁4号线工经学院站下）。

　　联系人：王老师 电话：0551-63645187

　　未按规定时间参加资格复审者，视为自动放弃。

　　（三）资格复审要求

　　1.资格复审时，报考人员应本人到资格复审现场，提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件各1份以及报名资格审查表等材料。并提交一寸近期免冠证件照1张。其中：

　　（1）资格复审时，报考人员应本人到资格复审现场，提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件各1份以及报名资格审查表等材料。并提交一寸近期免冠证件照1张。其中：

　　①属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明（学历学位证书需在2026年12月31日前取得）。本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　②持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　③属国家规定的择业期内未落实机关事业单位编制内工作报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实机关事业单位编制内工作的书面承诺等材料。

　　④机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　⑤符合《安徽工业经济职业技术学院编制周转池制度工作实施方案》人才标准所需材料：具有副高级及以上专业技术职务的，须提供相应专业技术职务证书原件；主持或参与项目的，提供项目立项文件、申报书原件（无原件须提供复印件并加盖单位教科研部门认定公章）和本人的阶段性成果；发表三类及以上论文的，提供论文期刊原件，其中一类论文须要有检索报告；正式出版本专业学术与技术专著，须提供专著原件及出版社关于本人撰写字数的证明；主编、副主编或参与规划教材编写的，须提供立项文件、规划教材原件以及出版社关于本人撰写字数的证明；获教学成果奖的，获省级及以上高校教坛新秀、模范教师、优秀教师或校级及以上专业带头人、教学名师的，须提供立项文件和证书原件；指导学生竞赛获奖的，获科研奖励的，须提供证书原件；在省级及以上教学竞赛或省级及以上高校教师就业创业指导课程教学大赛获奖的，须提供证书或文件；获国际发明专利或国家发明专利的，须提供专利证书原件；“双师型”专业课教师岗位人才，须提供安徽省高等职业院校“双师型”教师证书，相应专业技术职称证书和职业资格证书或注册职业资格证书，企业工作经历须提供相关证明。以上所有材料都须提供原件备查，并提供复印件1份。

　　⑥报考岗位要求中共党员职位的，需提供所在党组织开具的证明材料。

　　⑦报考岗位要求具有工作经历的，须提供相应证明。

　　⑧报考岗位要求专业方向的，须提供学校开具的专业方向证明。

　　⑨招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。根据安徽省物价局皖价费〔2009〕118号规定，专业测试费用为80元/人（考生请自备现金零钞）。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料及未按规定时间参加资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。按照相关规定，递补考生成绩须在统考笔试最低控制分数线之上。递补时间截至6月5日17:00。

　　3.请考生在资格复审期间及后续环节务必保持通讯畅通。

　　二、参加专业测试人员：根据资格复审结果，确定最终参加专业测试人员。

　　三、专业测试

　　（一）专业测试时间：2026年6月14日。

　　（二）专业测试地点：安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路66号，安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。

　　（三）携带证件：所有参加专业测试人员，须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　（四）考官构成

　　成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。

　　（五）专业测试方式与内容

　　专业技术岗位(岗位代码3000572-3000584)采取试讲的方式；专业技术岗位(岗位代码3000585、3000586)采取主题班会的方式。

　　1.试讲：主要测试应聘人员的教学基本能力和专业素质能力，重点考察考生教学目标、教学内容、教学方法和技能、教学效果以及逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止等。考生现场抽取试讲内容，提前30分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间15分钟。

　　2.主题班会：主要测试应聘人员从事思想政治教育工作的能力水平、胜任辅导员工作岗位的素质能力，重点考察考生主题班会内容设计、班会形式、组织实施过程、言语表达能力和仪表举止方面等，考生现场抽取主题班会题目，提前30分钟封闭备考（不得携带上网设备）后测试。测试时间15分钟。

　　考生专业测试情况由考官现场打分，去掉一个最高分、一个最低分后，取平均分作为专业测试最终成绩，考生现场签字确认。

　　四、成绩合成

　　考试最终成绩，将于专业测试结束后10个工作日内在安徽省地质矿产勘查局网站和安徽工业经济职业技术学院网站上公布。考生最终成绩按统考笔试成绩50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。成绩合成时，统考笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，每一招聘岗位按1：1比例等额确定参加体检、考察人员（如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　五、体检考察

　　按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检考察工作由用人单位组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作由安徽工业经济职业技术学院组织实施。考察将根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示与聘用

　　对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省地矿局、安徽工业经济职业技术学院网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织领导与监督

　　严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由安徽工业经济职业技术学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局纪检监察室、学院纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：

　　0551-64652360（省地矿局人事处）

　　0551-63645187（安徽工业经济职业技术学院人事处）

　　监督电话：

　　0551-64651035（省地矿局纪检监察室）

　　0551-63645596（安徽工业经济职业技术学院纪检监察室）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　原文标题：安徽工业经济职业技术学院2026年公开招聘专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：822db14dba2f2f120dde37b3591d2614）

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（编辑：苗苗）